寒銳鈷業技術總監招聘（工資待遇要求）

寒銳鈷業技術總監薪酬區間: 50K - 50K，其中100%的崗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

寒銳鈷業技術總監歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

寒銳鈷業技術總監需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥50.0K

寒銳鈷業技術總監工資按學歷統計，本科工資￥50.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

寒銳鈷業技術總監需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥50.0K

寒銳鈷業技術總監工資按經驗統計，5-10年工資￥50.0K。

寒銳鈷業技術總監招聘地區：主要分布在南京

南京￥50.0K 100%(2)

寒銳鈷業技術總監在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

寒銳鈷業技術總監歷年需求趨勢

寒銳鈷業技術總監歷年招聘量變化

寒銳鈷業技術總監是做什么的

取自寒銳鈷業近一年相關招聘職位

技術總監（礦山方向）
印度尼西亞 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
40-70k

崗位職責：
1. 根據公司發展戰略和年度經營目標，編排公司年度、月度及日生產計劃，按時按質按量完成公司生產任務。
2. 制定落實公司礦業資源項目的開發與管理規劃；
3. 負責選礦、探礦與采礦的全過程的規劃管理；
4. 負責現場工藝標準執行，監督工廠生產產品質量，善于處理生產現場遇到的各種問題以及后期優化改善工作；
5. 建立優化公司內部管理體系，監督各流程的實時跟進，建立精細化管理體系
6. 落實集團下達各項業務指標，定期總結公司運營中出現的問題并進行改善，提高生產效率，降低運營成本；
7. 負責籌建公司技術團隊，形成公司上游原材料冶煉研發能力；協助公司高層進行技術和產品路線的規劃并推動落地，支撐公司發展戰略。
任職條件∶
1. 本科及以上學歷，材料學、金屬冶煉學等相關專業，中級以上職稱；
2. 10年鎳金屬冶煉經驗，其中任大中型礦高層職務5年；
3. 熟悉鎳鈷礦礦山開采及冶煉相關技術；
4. 優秀的組織和溝通協調能力，良好的團隊建設管理能力；
5. 能適應海外工作環境，熟悉東南亞海外工作條件和情況變化。
6. 印尼語/英語優先；
7. 必須具有積極的態度和能力，以適應工作量和工作要求的變化；
8. 與跨職能團隊建立協作工作關系所需的優秀口頭、書面溝通和人際交往技能。
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技術總監（冶煉方向）
印度尼西亞 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

40-70k 򀀩