上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師招聘（工資待遇要求）

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中69.3%的崗位拿￥20-50K

15.4% 10-15K 7.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.7% 50K以上

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 13 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

69.3%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

92.3% 本科 7.7% 碩士

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占92.3%，碩士占7.7%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥32.9K，碩士工資￥12.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

7.7% 1-3年 38.5% 3-5年 23.1% 5-10年 30.8% 不限

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占38.5%，不限占30.8%，5-10年占23.1%，1-3年占7.7%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥34.0K，5-10年工資￥40.0K。

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師招聘地區(qū)：主要分布在上海，深圳

上海￥32.9K 92.3%(12) 򀀩

深圳 򀀩

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：上海占92.3%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位，僅供參考。

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師歷年需求趨勢(shì)

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師歷年招聘量變化

上海貝嶺系統(tǒng)應(yīng)用工程師是做什么的

取自上海貝嶺近一年相關(guān)招聘職位

資深系統(tǒng)應(yīng)用工程師
上海-徐匯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-09
40000-55000

【崗位職責(zé)】
1、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案及其優(yōu)缺點(diǎn)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的架構(gòu)，并提出自家方案的架構(gòu)，明確競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2、負(fù)責(zé)新品立項(xiàng)過(guò)程中的產(chǎn)品參數(shù)規(guī)格制定
3、設(shè)計(jì)制作新品評(píng)估板，并進(jìn)行測(cè)試評(píng)估
4、為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用支持等
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告、應(yīng)用指南等各類(lèi)技術(shù)文檔的編寫(xiě)

【任職資格】
1、微電子、電子工程、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；。本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉通用模擬集成電路系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、有多相DCDC開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用系統(tǒng)仿真軟件MATLAB，SYMPLIS等；
4、熟悉各類(lèi)測(cè)試儀器并能熟練應(yīng)用；
5、具備良好的溝通能力和抗壓能力。
更多
系統(tǒng)應(yīng)用工程師（ADC）
上海-徐匯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-09

30000-35000 򀀩
系統(tǒng)應(yīng)用工程師
上海-徐匯區(qū) | 碩士以上 | 2026-04-05

10000-15000 򀀩
BMS系統(tǒng)應(yīng)用工程師
上海-徐匯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-09

25000-35000 򀀩
系統(tǒng)應(yīng)用工程師（光伏、工控、伺服方向）
上海-徐匯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-21

18000-22000 򀀩
系統(tǒng)應(yīng)用工程師（IOTBU）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22

？ 򀀩
BMS 系統(tǒng)應(yīng)用工程師
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

？ 򀀩
IC系統(tǒng)應(yīng)用工程師（子公司矽塔招聘）
深圳 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22

？ 򀀩

上海招聘系統(tǒng)應(yīng)用工程師的熱門(mén)公司

更多

上海idm芯片行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 58% 的崗位拿￥20-50K/月

1.5% 3-4.5K 2.8% 6-8K 5.5% 8-10K 8.9% 10-15K 9% 15-20K 19% 20-30K 39% 30-50K

說(shuō)明：上海idm芯片行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 62.6%
碩士 24%
博士 0.4%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 9.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 9.2%

地區(qū)分布集中在哪：浦東新區(qū)

浦東新區(qū) 47.4%
閔行區(qū) 10.9%
徐匯區(qū) 7.3%

上海系統(tǒng)應(yīng)用工程師招聘工資待遇

更多

上海系統(tǒng)應(yīng)用工程師工資多少？拿30-50K工資占比最多

上海貝嶺 系統(tǒng)應(yīng)用工程師 招聘（工資待遇要求）

上海貝嶺 系統(tǒng)應(yīng)用工程師 歷年工資變化

招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

上海貝嶺 系統(tǒng)應(yīng)用工程師 招聘地區(qū)：主要分布在上海，深圳

上海貝嶺 系統(tǒng)應(yīng)用工程師 歷年需求趨勢(shì)

上海貝嶺 系統(tǒng)應(yīng)用工程師 是做什么的

資深系統(tǒng)應(yīng)用工程師

系統(tǒng)應(yīng)用工程師（ADC）

系統(tǒng)應(yīng)用工程師

BMS系統(tǒng)應(yīng)用工程師

系統(tǒng)應(yīng)用工程師（光伏、工控、伺服方向）

系統(tǒng)應(yīng)用工程師（IOTBU）

BMS 系統(tǒng)應(yīng)用工程師

IC系統(tǒng)應(yīng)用工程師（子公司矽塔招聘）