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    職場數據點評 讓職場人少走彎路
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    一家擁有70余年輝煌歷史的制藥企業

    華潤雙鶴 醫學高級經理 招聘(工資待遇要求)

    華潤雙鶴 醫學高級經理 薪酬區間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
    ¥20-30K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    華潤雙鶴 醫學高級經理 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    華潤雙鶴 醫學高級經理 歷年需求趨勢

    華潤雙鶴 醫學高級經理 歷年招聘量變化

    華潤雙鶴 醫學高級經理 是做什么的

    取自華潤雙鶴近一年相關招聘職位
    • 研發-醫學高級經理

      北京-通州區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-23
      20-30k·14薪
      崗位職責:
      1.臨床研究開發策略的制定
      負責創新藥物研發過程中醫學策略相關資料的搜集、整理和分析;
      制定臨床研究開發策略,對項目方案的科學性、合理性、可行性負責。
      2.臨床試驗設計與醫學科學支持
      主導或參與臨床試驗方案(Protocol)的設計與優化,確保方案的科學性、可行性及倫理要求;
      撰寫或審核研究者手冊(IB)、臨床總結報告(CSR)、說明書、新藥申報資料的文獻綜述等關鍵文件;
      為臨床運營團隊提供醫學科學支持,包括醫學監查、解答中心(Site)的醫學科學問題;
      分析臨床試驗數據,識別科學趨勢和潛在問題;
      支持統計團隊制定統計分析計劃(SAP),解讀統計結果;
      3.外部溝通:負責創新藥物項目的日常外部溝通工作,包括與CDE、學協會及關鍵意見客戶(KOLs)的有效溝通。
      4.跨部門協作:跨團隊溝通協作,確保試驗數據的科學性和完整性,完成申報材料的撰寫。
      5.培訓與指導:
      為相關人員進行醫學科學培訓,確保其對臨床研究有充分的理解和準備。
      指導初級科學團隊成員,提升團隊整體醫學科學能力。
      任職要求:
      1. 碩士及以上學歷,臨床醫學專業背景,工作經驗5年及以上,有上市前臨床研究科學經驗;
      2. 熟悉臨床常見疾病的診療流程,對疾病的診療有較深的認識和見解,腫瘤、神經精神、內分泌、心血管、骨科、外科鎮痛、生殖健康、罕見病等領域優先考慮;
      3. 較強的醫學撰寫能力,精通國內、外醫學及藥學專業文獻檢索;
      4. 較強的英語口語、閱讀及翻譯能力,支持國內、外項目會議及文獻翻譯工作;
      5. 有較強的溝通能力,語言表達能力和跨部門協作能力;
      6. 熟悉ICH-GCP、藥物研發流程及相關注冊法規的要求。
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    薪酬區間: 3-50K,其中 39.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:北京臨床研究行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 52.3%
    • 碩士 13.2%
    • 博士 2.9%
    • 醫療衛生/美容保健類 9.4%
    • 銷售類 6.5%

    地區分布集中在哪:朝陽區

    • 朝陽區 24.1%
    • 海淀區 15.7%
    • 亦莊開發區 11.0%

    北京 醫學高級經理 招聘工資待遇

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