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說明：四川長虹電子控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？長虹2020年430個，2021年450個（增長5%），2022年494個（增長10%），2023年84個（下降83%），2024年378個（增長350%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

長虹碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長325%
2023：下降33%

長虹碩士歷年招聘：

2020年 231個 2022年 12個 2023年 8個 2024年 34個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

四川長虹電子控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？長虹歷年碩士招聘職位量：2020年231個，2022年12個，2023年8個（下降33%），2024年34個（增長325%）。長虹在綿陽碩士人才需求中排名第18，長虹碩士工資大部分在8-15K。

長虹博士崗位人才需求分析

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-91%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長38%
2023：增長33%

長虹博士歷年招聘： 2025年比2024年少10個職位

2022年 6個 2023年 8個 2024年 11個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

四川長虹電子控股集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？長虹歷年博士招聘職位量：2022年6個，2023年8個（增長33%），2024年11個（增長38%），2025年1個（下降91%）。

長虹研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求18個，占24.3%，熱招崗位：

四川長虹電子控股集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據長虹近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占24.3%，“電子/電器/通信技術類”占20.3%，“其他（研發和技術類）”占6.8%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“電氣/能源/動力類”占2.7%，“科研類”占2.7%。僅供參考。

長虹工資待遇怎么樣（共74條）

管理

長虹薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60.8%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 16.2% 6-8K ***  ? 8-10K 14.9% 10-15K 5.4% 15-20K 9.5% 20-30K 4.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年74條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

長虹工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥13.9K  電子/電器/通信技術類  機械/儀器儀表類  質量管理類  經營管理類 

四川長虹電子控股集團有限公司工資待遇怎么樣？長虹60.8%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥12.3K。綿陽地區工資排名前20%，與同行業比+17%，計算機/網絡/技術類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

長虹熱招崗位工資待遇

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四川長虹電子控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：電路設計，設計工程師，銷售，產品經理，算法，質量，工藝工程，android，產品工藝，信息，分析，實習生，客戶經理，嵌入式，測試工程，系統開發，結構設計，維修工，規劃，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

長虹是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國制造業500強，歷年排名如下：

長虹榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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長虹相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了36.9% 36.9%
電子/電器/通信技術類
占了12.8% 12.8%
機械/儀器儀表類
占了10.6% 10.6%
質量管理類
占了10.6% 10.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.2% 65.2%
不限
占了16.3% 16.3%
碩士
占了13.5% 13.5%
大專
占了5% 5%

經驗要求

不限
占了36.2% 36.2%
3-5年
占了35.5% 35.5%
1-3年
占了15.6% 15.6%
5-10年
占了12.8% 12.8%

查看詳細分析

四川長虹電子控股集團有限公司招聘要求怎么樣：長虹都在招什么人？長虹招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占36.9%，其次是電子/電器/通信技術類占12.8%。長虹什么學歷能進？本科占比最多占65.2%，其次是不限占16.3%。長虹學歷要求高嗎？碩士占13.5%。工作經驗長虹有什么要求？不限占比最多占36.2%，其次是3-5年占35.5%。長虹工作地區在哪？綿陽占比最多占71.6%，其次是成都占19.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。