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    中國集成電路產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)

    國微電子 oc 招聘(工資待遇要求)

    國微電子 oc 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
    國微電子 oc 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 14 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥20-50K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    國微電子 oc 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    國微電子 oc 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占57.1%,碩士占42.9%

    按學(xué)歷統(tǒng)計

    國微電子 oc 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥38.1K,碩士工資¥40.0K。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

    國微電子 oc 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占50%,3-5年占28.6%,不限占21.4%

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計

    國微電子 oc 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計,3-5年工資¥40.0K,5-10年工資¥37.9K。

    國微電子 oc 招聘地區(qū):主要分布在深圳,成都

    國微電子 oc 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:深圳占50%,想知道其他城市分別占比多少?請點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    國微電子 oc 歷年需求趨勢

    國微電子 oc 歷年招聘量變化

    國微電子 oc 是做什么的

    取自國微電子近一年相關(guān)招聘職位
    • NOC總線開發(fā)工程師

      成都 | 本科以上 | 2025-06-29
      3-4.5萬·16薪
      崗位職責(zé)
      一、NOC總線設(shè)計與開發(fā)
      1.負(fù)責(zé)NOC系統(tǒng)的需求評估、架構(gòu)設(shè)計及RTL實(shí)現(xiàn);
      2.設(shè)計并實(shí)現(xiàn)低延遲、高帶寬的NOC互聯(lián)方案,支持多核/多芯片協(xié)同工作;
      3.優(yōu)化NOC的PPA,確保NOC總線滿足時序、面積和功耗要求。
      4.協(xié)同驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)制定驗(yàn)證方案、確保功能正確性和性能達(dá)標(biāo);
      5.協(xié)同后端團(tuán)隊(duì)完成物理實(shí)現(xiàn)(Floorplan、時序收斂等)。
      二、系統(tǒng)集成與優(yōu)化
      1.主導(dǎo)SoC芯片的系統(tǒng)級集成,確保NOC與CPU/NPU/GPU等IP模塊的高效互聯(lián);
      2.定義系統(tǒng)地址空間劃分方案,優(yōu)化數(shù)據(jù)傳輸路徑,避免資源沖突;
      3.分析系統(tǒng)級通信瓶頸,優(yōu)化數(shù)據(jù)流調(diào)度、緩存一致性及內(nèi)存訪問效率;
      4.主導(dǎo)進(jìn)行設(shè)計質(zhì)量活動(Lint/CDC等)。
      三、技術(shù)攻關(guān)與協(xié)作
      1.解決NOC在復(fù)雜場景下的仲裁、死鎖、QoS等技術(shù)難題;
      2.編寫技術(shù)文檔,支持芯片量產(chǎn)及客戶問題排查。

      任職要求
      一、必備條件
      學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
      1.本科及以上學(xué)歷,微電子/計算機(jī)/通信等相關(guān)專業(yè);
      2.5年以上芯片開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少參與過2個NOC總線或多核互聯(lián)相關(guān)項(xiàng)目。
      技術(shù)能力:
      1.精通NOC架構(gòu)(Mesh/Ring/Crossbar等)及路由算法;
      2.熟悉AXI/CHI/ACE等總線協(xié)議,具備RTL實(shí)現(xiàn)能力(Verilog/VHDL);
      3.掌握系統(tǒng)級性能分析工具(如Synopsys Platform Architect、Cadence工具鏈);
      4.熟悉SoC架構(gòu),了解緩存一致性、內(nèi)存子系統(tǒng)設(shè)計。
      二. 優(yōu)先條件
      1.有7nm以下先進(jìn)工藝NOC設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
      2.熟悉時鐘復(fù)位架構(gòu)、低功耗設(shè)計或高速接口集成;
      3.熟悉Chiplet技術(shù)及Die-to-Die互聯(lián)方案;
      4.具備腳本開發(fā)能力(Python/Tcl/Perl)用于自動化驗(yàn)證;
      5.有AI/服務(wù)器芯片等大規(guī)模多核芯片開發(fā)背景。
      更多
    • 資深數(shù)字設(shè)計工程師(NOC方向)

      成都-武侯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-13
      30000-60000 򀀩
    • 數(shù)字IC驗(yàn)證工程師(SOC/MCU)

      成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-01-27
      30000-50000 򀀩
    • 數(shù)字電路驗(yàn)證工程師(SOC/MCU)

      深圳 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-23
      30-55k·16薪 򀀩
    • 數(shù)字電路設(shè)計工程師(MCU/SOC

      深圳 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-23
      30-55k·16薪 򀀩
    • 數(shù)字驗(yàn)證工程師(SOC/MCU)

      深圳 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 碩士以上 | 2026-03-23
      򀀩
    • 系統(tǒng)驗(yàn)證工程師(rf-soc\rf-fpga)

      深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-23
      򀀩
    • 芯片市場調(diào)研工程師(soc、npu、gpu領(lǐng)域研發(fā)轉(zhuǎn)優(yōu)先

      深圳-南山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11
      򀀩
    • 數(shù)字電路驗(yàn)證(soc/圖像處理、存儲)

      成都-高新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11
      򀀩

    深圳集成電路行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 66.9% 的崗位拿 ¥10-50K/月

    說明:深圳集成電路行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 50.5%
    • 碩士 5.5%
    • 博士 1%
    • 電子/電器/通信技術(shù)類 9.7%
    • 銷售類 8.5%

    地區(qū)分布集中在哪:福田區(qū)

    • 福田區(qū) 25.2%
    • 寶安區(qū) 24.5%
    • 南山區(qū) 20.8%

    深圳 oc 招聘工資待遇

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    深圳 oc 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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