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    杰瑞股份 仿真工程師 招聘(工資待遇要求)

    杰瑞股份 仿真工程師 薪酬區(qū)間: 15K - 50K,其中100%的崗位拿¥15-50K
    杰瑞股份 仿真工程師 薪酬區(qū)間:15K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 18 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥15-50K
    100%的崗位拿
    ?
    崗位平均工資

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    杰瑞股份 仿真工程師 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    򀀉 66%

    與同地區(qū)比

    򀀉 233%

    與同行比

    說明:煙臺(tái) 仿真工程師 平均工資¥18345 ,煙臺(tái)機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè) 仿真工程師 平均工資¥9143

    招聘學(xué)歷要求:碩士最多

    查看學(xué)歷分布占比 >
    • 本科
    • 碩士
    • 博士
    杰瑞股份 仿真工程師 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    杰瑞股份 仿真工程師 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥40000,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

    查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
    • 應(yīng)屆生
    • 1-3年
    • 3-5年
    • 5-10年
    • 不限
    杰瑞股份 仿真工程師 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 不限占比最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    杰瑞股份 仿真工程師 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),本科工資¥25000,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

    杰瑞股份 仿真工程師 招聘地區(qū):主要分布在煙臺(tái),天津

    杰瑞股份 仿真工程師 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:煙臺(tái)占55.6%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    杰瑞股份 仿真工程師 歷年需求趨勢

    杰瑞股份 仿真工程師 歷年招聘量變化

    杰瑞股份 仿真工程師 是做什么的

    取自杰瑞股份近一年相關(guān)招聘職位
    • 仿真工程師

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-25
      11000-22000
      工作職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)整機(jī)及關(guān)鍵部件全生命周期仿真分析,包括但不限于結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、可靠性、動(dòng)力學(xué)、流體、1D系統(tǒng)仿真等一種或多種仿真分析;
      2、負(fù)責(zé)仿真分析流程規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)文件的編制;
      3、負(fù)責(zé)出具正式仿真分析報(bào)告(清晰闡述模型信息、假設(shè)、結(jié)果、結(jié)論和建議)并完成報(bào)告解讀;
      4、針對(duì)特定問題,從仿真角度給出專業(yè)意見或建議,并結(jié)合試驗(yàn)與設(shè)計(jì)部門協(xié)同解決問題;
      5、負(fù)責(zé)仿真與試驗(yàn)對(duì)標(biāo),明確誤差范圍、誤差原因,通過優(yōu)化建模保證精度;
      6、負(fù)責(zé)仿真數(shù)據(jù)庫及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的積累與更新;
      7、進(jìn)行參數(shù)化研究、優(yōu)化設(shè)計(jì)、開發(fā)自動(dòng)化仿真流程;
      8、負(fù)責(zé)前沿分析技術(shù)的研究與突破。
      任職資格
      1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、材料與控制工程、能源動(dòng)力與工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè);英語可作為工作語言優(yōu)先。
      2、扎實(shí)的理論基礎(chǔ):數(shù)學(xué)(高等數(shù)學(xué)、數(shù)值分析、概率統(tǒng)計(jì)等)、力學(xué)(理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、流體力學(xué)、熱力學(xué)等)、電磁學(xué)、聲學(xué)、有限單元法等,根據(jù)領(lǐng)域不同側(cè)重區(qū)分。
      3、精通仿真軟件與工具:
      4、能夠使用Python、特定軟件的內(nèi)置腳本語言等編制自動(dòng)化流程(參數(shù)化建模、批量提交計(jì)算、結(jié)果自動(dòng)提取與報(bào)告)、開發(fā)定制化工具,提升能力及作業(yè)效率。
      5、能夠利用工具完成數(shù)據(jù)處理、信號(hào)分析、控制算法仿真、模型標(biāo)定等工作。
      6、具備系統(tǒng)簡化及建模能力、模型驗(yàn)證與確認(rèn)能力
      7、精通某一類或多類仿真:結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、可靠性、振動(dòng)、沖擊、跌落等
      更多
    • 仿真工程師(高級(jí))

      煙臺(tái) | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-04-16
      15-40k 򀀩
    • 仿真工程師(J12836)

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 本科以上 | 2026-03-03
      1-2萬 򀀩
    • 流體仿真工程師(J13184)

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 本科以上 | 2026-03-03
      1-2萬·14薪 򀀩
    • 結(jié)構(gòu)仿真工程師(J13183)

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 本科以上 | 2026-03-03
      1-2萬·14薪 򀀩
    • 26應(yīng)屆-仿真工程師

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 博士以上 | 2026-03-20
      򀀩
    • 流體仿真工程師(J13237)

      天津-和平區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-07
      򀀩
    • 仿真工程師(J12836)

      北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-15
      򀀩
    • 仿真工程師(J13158)

      煙臺(tái) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 博士以上 | 2026-03-29
      򀀩
    • 流體仿真工程師(J13237)

      天津-和平區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-04-13
      򀀩
    • 結(jié)構(gòu)仿真工程師(J13236)

      天津-和平區(qū) | 碩士以上 | 2026-04-13
      򀀩
    • 26屆-(機(jī)械/力學(xué))仿真工程師

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 碩士以上 | 2026-03-29
      򀀩
    • 26屆-(電機(jī)/電磁)仿真工程師

      煙臺(tái)-萊山區(qū) | 碩士以上 | 2026-03-28
      򀀩

    煙臺(tái)全球化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 46.5% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

    說明:煙臺(tái)全球化行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 不限 37.7%
    • 碩士 2%
    • 博士 1.1%
    • 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 10.7%
    • 銷售類 9.9%

    地區(qū)分布集中在哪:芝罘區(qū)

    • 芝罘區(qū) 47.1%
    • 萊山區(qū) 12.9%
    • 開發(fā)區(qū) 12.9%

    煙臺(tái) 仿真工程師 招聘工資待遇

    更多
    煙臺(tái) 仿真工程師 工資多少?拿15-20K工資占比最多
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