杰瑞股份總工招聘（工資待遇要求）

杰瑞股份總工薪酬區間: 10K - 50K，其中92.9%的崗位拿￥20-50K以上

7.1% 10-15K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K ***  ? 50K以上

杰瑞股份總工薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 50K以上，取自近一年 14 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K以上

92.9%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

杰瑞股份總工歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：博士最多

35.7% 本科 64.3% 博士

杰瑞股份總工需要什么學歷？博士占比最多，占64.3%，本科占35.7%

按學歷統計

杰瑞股份總工工資按學歷統計，本科工資￥28.5K，博士工資￥50.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

57.1% 5-10年 42.9% 不限

杰瑞股份總工需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占57.1%，不限占42.9%

按經驗統計

5-10年￥50.0K

杰瑞股份總工工資按經驗統計，5-10年工資￥50.0K。

杰瑞股份總工招聘地區：主要分布在煙臺，天津

煙臺￥41.7K 92.9%(13) 򀀩

天津 򀀩

杰瑞股份總工在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：煙臺占92.9%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

杰瑞股份總工歷年需求趨勢

杰瑞股份總工歷年招聘量變化

杰瑞股份總工是做什么的

取自杰瑞股份近一年相關招聘職位

總工程師(J11625)
煙臺-萊山區 | 本科以上 | 2025-05-28
2萬-3萬

崗位職責: 1、負責制定公司中長期技術發展規劃，技術攻關規劃和年度技術開發規劃； 2、技術指導：負責提供項目產品的技術服務；制定項目技術解決方案； 3、協助管理層不斷完善技術監控、審核體系，建立全過程的質量監控體系； 4、研究新工藝、新技術、新設備、新原料，向技術狀態基準的轉化和定型靠攏； 5、組織落實公司各項技術決策和創新活動。任職要求: 1、具有良好的研發背景，同崗位8年以上，帶團隊5年以上； 2、熟悉石油井下工具，有較強的創新能力和邏輯思維能力； 3、優秀的組織協調能力、溝通能力、統籌能力、領導能力； 4、本科以上學歷，機械或電子相關專業、熟練使用soildwork 等制圖軟件 5、條件優秀者，可適當放寬條件。
更多
副總工程師(J11940)
煙臺-萊山區 | 本科以上 | 2026-03-03

1.5-2萬 򀀩
電氣系統總工程師(J12594)
煙臺 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-01-12

80-100k 򀀩
軟件系統總工程師(J12593)
煙臺 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-01-12

80-100k 򀀩
軟件技術總工
天津-和平區 | 博士以上 | 2025-10-02

50-100萬/年 򀀩
副總工程師（J11940）
煙臺 | 本科以上 | 2026-04-16

？ 򀀩
軟件系統總工程師（J12593）
煙臺 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-04-16

？ 򀀩
電氣系統總工程師（J12594）
煙臺 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-04-16

？ 򀀩

煙臺招聘總工的熱門公司

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煙臺能源裝備行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 8-30K，其中 61.1% 的崗位拿￥10-20K/月

16.7% 8-10K 25% 10-15K 36.1% 15-20K 22.2% 20-30K

說明：煙臺能源裝備行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 91.7%
項目管理類 5.9%
經營管理類 2.9%

地區分布集中在哪：開發區

開發區 50.0%
牟平區 25.0%
萊山區 25.0%

煙臺總工招聘工資待遇

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煙臺總工工資多少？拿30-50K工資占比最多

杰瑞股份 總工 招聘（工資待遇要求）

杰瑞股份 總工 歷年工資變化

招聘學歷要求：博士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

杰瑞股份 總工 招聘地區：主要分布在煙臺，天津

杰瑞股份 總工 歷年需求趨勢

杰瑞股份 總工 是做什么的

總工程師(J11625)

副總工程師(J11940)

電氣系統總工程師(J12594)

軟件系統總工程師(J12593)

軟件技術總工

副總工程師（J11940）

軟件系統總工程師（J12593）

電氣系統總工程師（J12594）