神農(nóng)集團(tuán) 廠長(zhǎng) 招聘（工資待遇要求）

工作職責(zé):
管理母豬廠規(guī)模：8000頭-16000頭

職位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃及豬廠生產(chǎn)計(jì)劃要求，制定1-2年的生產(chǎn)目標(biāo)及預(yù)算（周配種目標(biāo)、分娩率、斷配率、留種計(jì)劃、后備補(bǔ)入/引種計(jì)劃等），按生產(chǎn)預(yù)算進(jìn)行生產(chǎn)管理，確保豬場(chǎng)廠滿負(fù)荷順利運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、根據(jù)豬廠生產(chǎn)成本管控目標(biāo)要求，統(tǒng)籌成本管理工作，包括但不限于飼料投放管理、水電氣費(fèi)用管控、死亡率控制等，不斷降低豬廠生產(chǎn)浪費(fèi)和飼養(yǎng)成本，保障豬廠成本管控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)豬廠生產(chǎn)管理要求，統(tǒng)籌優(yōu)化車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)操作流程，查找各車(chē)間生產(chǎn)管理缺陷，努力提升各項(xiàng)生產(chǎn)成績(jī)，不斷提高豬廠生產(chǎn)水平；
4、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)管理要求，制定季度的物資采購(gòu)計(jì)劃，包括但不限于飼料采購(gòu)、動(dòng)保產(chǎn)品采購(gòu)、辦公用品采購(gòu)、五金等備品備件采購(gòu)，確保豬廠生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)管理要求，進(jìn)行物資管理工作、確保物資出入庫(kù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，確保廠內(nèi)不出現(xiàn)過(guò)期未用完的物資，滿足生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)管理要求；
6、根據(jù)豬廠經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求，進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，通過(guò)周報(bào)、月報(bào)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)存在的問(wèn)題，定期對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)分析；
7、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計(jì)劃和相關(guān)管理要求，統(tǒng)籌豬廠6s管理工作，滿足相關(guān)管理規(guī)范要求；
8、根據(jù)豬廠經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求，統(tǒng)籌豬廠生產(chǎn)安全管理，安排電工定期對(duì)車(chē)間水路、電路、機(jī)器等進(jìn)行維修檢查，定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保豬廠生產(chǎn)安全；
9、根據(jù)豬群健康管理要求，統(tǒng)籌豬群健康管理工作，不斷提升豬群健康度，保障豬場(chǎng)健康生產(chǎn)；
10、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計(jì)劃和銷(xiāo)售相關(guān)管理要求，審核上報(bào)銷(xiāo)售計(jì)劃、組織飼養(yǎng)員進(jìn)行豬只銷(xiāo)售等活動(dòng)，確保豬廠正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)；
11、根據(jù)豬廠經(jīng)營(yíng)管理要求和生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行人才培養(yǎng)，制定廠內(nèi)新員工、骨干人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，打造充滿活力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，保障豬廠人才發(fā)展工作有序進(jìn)行；
12、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熱愛(ài)農(nóng)牧事業(yè)，認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化；
3、3年及以上現(xiàn)代化、規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的時(shí)間計(jì)劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力；
5、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問(wèn)題，能夠以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待合作者，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)；與團(tuán)隊(duì)成員共享信息，并相互提供具有建設(shè)性的幫助；
6、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動(dòng)尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
7、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力，利用公司內(nèi)部外部資源，主動(dòng)創(chuàng)造新的工作技巧和方法，提出創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法。
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)；
2、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金；
3、法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
4、公司福利：免費(fèi)食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛(ài)心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。
總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展（國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)）+職業(yè)晉升

該崗位需要駐場(chǎng)工作，每個(gè)月4天假，三個(gè)月休一次。可三個(gè)月一次休12天。
工作地點(diǎn)：云南昆明、曲靖、楚雄、大理，廣西崇左等周邊養(yǎng)殖場(chǎng)