神農集團 場長 招聘（工資待遇要求）

職位職責：
1、根據事業部經營戰略規劃及豬場生產計劃要求，制定1-2年的生產目標及預算（周配種目標、分娩率、斷配率、留種計劃、后備補入/引種計劃等），按生產預算進行生產管理，確保豬場滿負荷順利運轉；
2、根據豬場生產成本管控目標要求，統籌成本管理工作，包括但不限于飼料投放管理、水電氣費用管控、死亡率控制等，不斷降低豬場生產浪費和飼養成本，保障豬場成本管控目標的實現；
3、根據豬場生產管理要求，統籌優化車間標準操作流程，查找各車間生產管理缺陷，努力提升各項生產成績，不斷提高豬場生產水平；
4、根據豬場生產計劃和相關管理要求，制定季度的物資采購計劃，包括但不限于飼料采購、動保產品采購、辦公用品采購、五金等備品備件采購，確保豬場生產正常運轉;
5、根據豬場生產計劃和相關管理要求，進行物資管理工作、確保物資出入庫真實、準確、及時，確保場內不出現過期未用完的物資，滿足生產計劃和相關管理要求；
6、根據豬場經營發展需要和相關管理規范要求，進行生產數據分析，通過周報、月報發現生產存在的問題，定期對生產進行總結分析；
7、根據豬場生產計劃和相關管理要求，統籌豬場6s管理工作，滿足相關管理規范要求；
8、根據豬場經營發展需要和相關管理規范要求，統籌豬場生產安全管理，安排電工定期對車間水路、電路、機器等進行維修檢查，定期對員工進行安全生產培訓，確保豬場生產安全；
9、根據豬群健康管理要求，統籌豬群健康管理工作，不斷提升豬群健康度，保障豬場健康生產；
10、根據豬場生產計劃和銷售相關管理要求，審核上報銷售計劃、組織飼養員進行豬只銷售等活動，確保豬場正常生產運轉；
11、根據豬場經營管理要求和生產計劃，進行人才培養，制定場內新員工、骨干人員的學習培訓計劃，做好團隊建設與管理，打造充滿活力、戰斗力的團隊，保障豬場人才發展工作有序進行；
12、完成上級交辦的其他相關工作。

職位要求：
1、本科及以上學歷，動物醫學、動物科學等相關專業；
2、熱愛農牧事業，認同神農集團企業文化；
3、3年及以上現代化、規模化養殖場主管及以上崗位管理工作經驗；
4、具備較強的時間計劃能力及工作組織協調能力；
5、能從團隊整體利益出發考慮問題，能夠以開放的心態對待合作者，善于發現他人優點；與團隊成員共享信息，并相互提供具有建設性的幫助；
6、具備較強的持續學習能力，能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
7、具備較強的工作創新能力，利用公司內部外部資源，主動創造新的工作技巧和方法，提出創造性解決問題的方法。

福利待遇：
1、薪酬結構：基本工資+績效工資+年終獎；
2、福利補貼：節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金；
3、法定福利：社會保險、住房公積金；
4、公司福利：免費食宿、商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。

總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展（國內外培訓機會）+職業晉升

該崗位需要駐場工作，每個月4天假，三個月休一次。可三個月一次休12天。

工作地點：云南昆明、曲靖、楚雄、大理，廣西崇左，廣東清遠等周邊養殖場