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    職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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    幫養(yǎng)殖戶養(yǎng)好豬,讓消費(fèi)者吃好肉

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
    ¥10-15K
    100%的崗位拿

    說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 歷年工資變化

    說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥12.5K。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占37.5%,5-10年占12.5%

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥12.5K,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥12.5K。

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 招聘地區(qū):主要分布在昆明

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:昆明占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 歷年需求趨勢(shì)

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 歷年招聘量變化

    神農(nóng)集團(tuán) 管理部經(jīng)理 是做什么的

    取自神農(nóng)集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位
    • SNYZ-銷售中心質(zhì)量管理部經(jīng)理

      昆明-盤龍區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
      8000-12000元
      崗位要求
      1、建立標(biāo)準(zhǔn):制定公司銷售豬只的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,包括但不限于生豬的健康狀況、體重規(guī)格、膘情、外觀等硬性指標(biāo),梳理質(zhì)量管理方案并監(jiān)督執(zhí)行。
      2、數(shù)據(jù)分析:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì),推動(dòng)養(yǎng)殖端和銷售端進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn),形成質(zhì)量閉環(huán)管理。
      3、現(xiàn)場(chǎng)管理:定期或不定期對(duì)公司各豬廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查,對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查,點(diǎn)檢裝豬情況,確保現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)操作。
      4、部門協(xié)同:與生產(chǎn)中心緊密合作,共同提升出欄豬只的整體質(zhì)量水平;與銷售團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng),根據(jù)客戶需求優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)結(jié)構(gòu)。
      5、風(fēng)險(xiǎn)防控:密切關(guān)注行業(yè)內(nèi)質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策法規(guī)變化,防范質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。
      6、售后處理:牽頭處理客戶關(guān)于豬只質(zhì)量的投訴與反饋,組織調(diào)查原因,制定整改措施并跟進(jìn)落實(shí)。對(duì)客戶售后、客戶滿意度追蹤,通過(guò)質(zhì)量管理提升客戶粘性。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)(獸醫(yī))、食品科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2、至少2年以上在養(yǎng)殖、屠宰或食品加工企業(yè)從事質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理或技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn)。
      3、深入了解國(guó)家關(guān)于動(dòng)物防疫、食品安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等方面的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
      4、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel),對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改進(jìn)。
      5、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí),堅(jiān)持原則,能夠在質(zhì)量問(wèn)題上做出獨(dú)立、公正的判斷
      6、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能接受出差。
      更多
    • SNYZ-質(zhì)量管理部經(jīng)理(生豬銷售方向)(J10319)

      昆明-盤龍區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-04
      8000-12000元 򀀩
    • SNYZ-質(zhì)量管理部經(jīng)理(養(yǎng)殖銷售中心)

      昆明 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-07
      8-12k 򀀩

    昆明農(nóng)牧業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 65.1% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說(shuō)明:昆明農(nóng)牧業(yè)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 60.8%
    • 碩士 5.4%
    • 經(jīng)營(yíng)管理類 6.7%
    • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 6.7%

    地區(qū)分布集中在哪:經(jīng)開區(qū)

    • 經(jīng)開區(qū) 42.9%
    • 盤龍區(qū) 14.3%
    • 官渡區(qū) 14.3%

    昆明 管理部經(jīng)理 招聘工資待遇

    更多
    昆明 管理部經(jīng)理 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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