神農集團 管培生 招聘（工資待遇要求）

崗位職責: 職位職責 1、根據公司戰略和業務策略，協助廠長達成集團制定的豬廠月度和年度生產指標/成本指標； 2、根據公司經營發展要求和成本管控目標要求，協助廠長進行成本管理工作，包括但不限于飼料投放管理、水電氣費用管控、死亡率控制等，不斷降低豬廠生產浪費和飼養成本，保障公司成本管控目標的實現； 3、配合廠長執行豬廠生物安全管理，嚴防死守，不斷發現和改進豬廠生物安全漏洞，保障豬群健康。嚴格按照豬廠*新免疫程序組織主管及時、準確地實施免疫，跟進免疫質量，特殊情況及時向廠長請示； 4、根據豬廠年度生產經營發展要求，跟進、實施生產計劃管理工作，包括但不限于生產計劃、采購計劃、周轉計劃等，不斷提升計劃制定的合理性，保障生產經營發展目標的實現； 5、協助廠長保證經審核的單據及報表等數據的真實、準確，單據和報表的及時報送。豬廠存貨管理）清晰、準確、完整，豬廠內不得出現過期未用完的物資； 6、根據豬廠生產計劃和相關管理要求，跟進、落實后備舍選種、育成、留種管理工作，提供優質后備種豬滿足豬廠生產計劃和相關管理要求； 7、協助廠長實施豬廠每月豬只銷售各項管理計劃及時、準確。 任職要求: 職位要求 1、本科及以上學歷（4-5年制），動物醫學、動物科學、生物技術、生物工程、畜牧學、動物學等相關專業； 2、熱愛農牧事業，認同神農集團企業文化； 3、為人正直、誠信，有開拓創新精神； 4、有在相關行業豬廠實習，熟悉豬廠管理模式，具有豬廠管理實操經驗，有良好的業績表現的優先； 5、具備較強的時間計劃能力及工作組織協調能力； 6、能從團隊整體利益出發考慮問題，能夠以開放的心態對待合作者，善于發現他人優點；與團隊成員共享信息，并相互提供具有建設性的幫助； 7、具備較強的持續學習能力，能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方； 8、具備較強的工作創新能力，利用公司內部外部資源，主動創造新的工作技巧和方法，提出創造性解決問題的方法。