神農集團質量招聘（工資待遇要求）

神農集團質量薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

神農集團質量歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

神農集團質量需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥12.5K

神農集團質量工資按學歷統計，本科工資￥12.5K。

招聘經驗要求：1-3年最多

50% 1-3年 37.5% 3-5年 12.5% 5-10年

神農集團質量需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占37.5%，5-10年占12.5%

按經驗統計

神農集團質量工資按經驗統計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥12.5K。

神農集團質量招聘地區：主要分布在昆明

昆明￥12.5K 100%(8)

神農集團質量在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：昆明占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

神農集團質量歷年需求趨勢

神農集團質量歷年招聘量變化

神農集團質量是做什么的

取自神農集團近一年相關招聘職位

SNYZ-銷售中心質量管理部經理
昆明-盤龍區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
8000-12000元

崗位要求
1、建立標準：制定公司銷售豬只的質量標準體系，包括但不限于生豬的健康狀況、體重規格、膘情、外觀等硬性指標，梳理質量管理方案并監督執行。
2、數據分析：分析質量數據，識別質量風險趨勢，推動養殖端和銷售端進行針對性改進，形成質量閉環管理。
3、現場管理：定期或不定期對公司各豬廠進行現場巡查，對銷售現場進行核查，點檢裝豬情況，確保現場合規操作。
4、部門協同：與生產中心緊密合作，共同提升出欄豬只的整體質量水平；與銷售團隊聯動，根據客戶需求優化產品供應結構。
5、風險防控：密切關注行業內質量安全動態及相關政策法規變化，防范質量安全風險。
6、售后處理：牽頭處理客戶關于豬只質量的投訴與反饋，組織調查原因，制定整改措施并跟進落實。對客戶售后、客戶滿意度追蹤，通過質量管理提升客戶粘性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，動物科學、動物醫學（獸醫）、食品科學與工程、畜牧學等相關專業優先。
2、至少2年以上在養殖、屠宰或食品加工企業從事質量控制、生產管理或技術管理的經驗。
3、深入了解國家關于動物防疫、食品安全、農產品質量安全等方面的法律法規及行業標準。
4、能夠熟練運用數據分析工具（如Excel），對質量數據進行統計分析，識別質量風險并推動改進。
5、工作嚴謹，具有強烈的責任心和質量意識，堅持原則，能夠在質量問題上做出獨立、公正的判斷
6、具有較強的抗壓能力，能接受出差。
更多
SNYZ-質量管理部經理（生豬銷售方向）(J10319)
昆明-盤龍區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-04

8000-12000元 򀀩
SNYZ-質量管理部經理（養殖銷售中心）
昆明 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-07

8-12k 򀀩

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薪酬區間: 2-20K，其中 52.5% 的崗位拿￥4.5-8K/月

1.7% 2-3K 14.4% 3-4.5K 23.4% 4.5-6K 29.1% 6-8K 14.5% 8-10K 9.8% 10-15K 3.7% 15-20K

說明：昆明農產品行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 35.4%
碩士 1.6%
博士 0.1%
銷售類 8.1%
客戶服務類 8.1%

地區分布集中在哪：盤龍區

盤龍區 19.3%
官渡區 16.5%
五華區 15.3%

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神農集團 質量 招聘（工資待遇要求）

神農集團 質量 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

神農集團 質量 招聘地區：主要分布在昆明

神農集團 質量 歷年需求趨勢

神農集團 質量 是做什么的

SNYZ-銷售中心質量管理部經理

SNYZ-質量管理部經理（生豬銷售方向）(J10319)

SNYZ-質量管理部經理（養殖銷售中心）