明冠新材料 bp 招聘（工資待遇要求）

明冠新材料 bp 薪酬區間: 10K - 50K，其中85.7%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

明冠新材料 bp 薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 14 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-30K

85.7%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

明冠新材料 bp 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

92.9% 本科 7.1% 碩士

明冠新材料 bp 需要什么學歷？本科占比最多，占92.9%，碩士占7.1%

按學歷統計

明冠新材料 bp 工資按學歷統計，本科工資￥21.3K，碩士工資￥25.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

57.1% 3-5年 7.1% 5-10年 35.7% 不限

明冠新材料 bp 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占57.1%，不限占35.7%，5-10年占7.1%

按經驗統計

明冠新材料 bp 工資按經驗統計，3-5年工資￥20.0K，5-10年工資￥25.0K。

明冠新材料 bp 招聘地區：主要分布在蘇州，宜春

蘇州￥27.2K 57.1%(8) 򀀩

宜春 򀀩

明冠新材料 bp 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：蘇州占57.1%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

明冠新材料 bp 歷年需求趨勢

明冠新材料 bp 歷年招聘量變化

明冠新材料 bp 是做什么的

取自明冠新材料近一年相關招聘職位

儲能HRBP
蘇州-工業園區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-15
20-35k

崗位職責：
1、負責智能裝備業務團隊的人力資源規劃，支持業務發展；
2、制定并優化智能裝備自動化業務團隊管理；
3、設計并實施培訓計劃，提升團隊專業技能和綜合素質；
4、管理績效評估體系，確保公正、公平地評估員工表現；
5、與各部門協作，推動企業文化建設，增強團隊凝聚力；
6、協助解決員工關系問題，維護良好的工作氛圍；
7、參與員工職業發展規劃，提供指導和支持。
崗位要求：
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷；
2、具備至少3年以上的人力資源工作經驗，有智能自動化裝備經驗者優先；
3、熟悉國家勞動法律法規，了解人力資源管理各項實務的操作流程；
4、具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力；
5、具有良好的團隊合作精神和服務意識；
6、能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力；
7、具備較強的學習能力和適應能力，愿意接受新挑戰。
更多
儲能財務BP
蘇州-工業園區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-21

20-35k 򀀩
HRBP主管
蘇州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-23

15-25k 򀀩
HRBP主管-宜春
宜春-袁州區 | 本科以上 | 2026-01-11

1-1.5萬 򀀩
HRBP主管-蘇州
蘇州 | 本科以上 | 2025-12-01

1-1.5萬 򀀩
銷售HRBP
蘇州 | 本科以上 | 2025-12-01

？ 򀀩
研發HRBP
蘇州-工業園區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-23

？ 򀀩

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薪酬區間: 2-20K，其中 44.7% 的崗位拿￥3-6K/月

5.9% 2-3K 20.9% 3-4.5K 23.8% 4.5-6K 19.4% 6-8K 11.9% 8-10K 10.6% 10-15K 4% 15-20K

說明：宜春進出口貿易行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 28%
碩士 1.6%
經營管理類 12.5%
客戶服務類 12.5%

地區分布集中在哪：袁州區

袁州區 66.7%
宜豐縣 16.7%
銅鼓縣 16.7%

宜春 bp 招聘工資待遇

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宜春 bp 工資多少？拿10-15K工資占比最多

明冠新材料 bp 招聘（工資待遇要求）

明冠新材料 bp 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

明冠新材料 bp 招聘地區：主要分布在蘇州，宜春

明冠新材料 bp 歷年需求趨勢

明冠新材料 bp 是做什么的

儲能HRBP

儲能財務BP

HRBP主管

HRBP主管-宜春

HRBP主管-蘇州

銷售HRBP

研發HRBP

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高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

地區分布集中在哪：袁州區

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