明冠新材料材料研發招聘（工資待遇要求）

明冠新材料材料研發薪酬區間: 15K - 30K，其中100%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

明冠新材料材料研發薪酬區間：15K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 4 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥15-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

明冠新材料材料研發歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

明冠新材料相關崗位招聘工資

高分子材料研發工程師

招聘學歷要求：碩士最多

25% 本科 75% 碩士

明冠新材料材料研發需要什么學歷？碩士占比最多，占75%，本科占25%

按學歷統計

明冠新材料材料研發工資按學歷統計，本科工資￥25.0K，碩士工資￥17.5K。

招聘經驗要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 不限

明冠新材料材料研發需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占75%，不限占25%

按經驗統計

3-5年￥17.5K

明冠新材料材料研發工資按經驗統計，3-5年工資￥17.5K。

明冠新材料材料研發招聘地區：主要分布在無錫，常州

明冠新材料材料研發在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：無錫占25%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

明冠新材料材料研發歷年需求趨勢

明冠新材料材料研發歷年招聘量變化

明冠新材料材料研發是做什么的

取自明冠新材料近一年相關招聘職位

材料研發工程師
無錫-江陰市 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-08-16
12-18k·13薪

工作內容：
1、對接上游粒子供應廠家的研發工藝人員，合作開發功能粒子；
2、篩選與評估功能粒子的原材料供應商，建立穩定可靠的原材料供應渠道，保障原材料質量的一致性；
3、配合膠膜產品開發團隊，運用化學、物理等改性方法，對現有功能粒子進行性能優化
4、對改性后的功能粒子進行性能測試，包括力學性能、熱性能、耐化學性能等，根據測試結果調整改性工藝；
5、研究功能粒子在膠膜加工過程中的分散性與穩定性，提出改善措施，確保功能粒子在膠膜中均勻分散，發揮*佳性能；
6、對功能粒子開發與改性過程中的實驗數據進行整理、分析，運用統計學方法等挖掘數據背后的規律，為產品優化提供依據。
職位要求
1、碩士及以上學歷，材料科學與工程、高分子材料與工程、化學工程與技術等相關專業；
2、具有 3年以上功能母粒開發或材料改性相關工作經驗，有膠膜產品領域經驗者優先考慮。；
3、熟悉功能母粒的種類、性能與應用，如色母粒等在膠膜中的應用。；
4、掌握材料合成、改性的實驗技能與方法，熟練操作實驗設備，具備材料性能測試與分析能力；
5、具備較強的創新能力，擁有良好的團隊協作精神，能夠與跨部門團隊有效溝通與合作，具備獨立解決問題和較強的學習能力。
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高分子材料研發工程師
宜春 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-03-18

15000-25000 򀀩