testin java 招聘（工資待遇要求）

一、崗位職責
1. 技術架構與產品優化
主導現有產品的技術架構分析與改造，設計高性能、高擴展性的技術方案，從底層解決系統性能、穩定性等核心問題；
對接客戶需求，深度參與需求分析與技術可行性評估，預警項目風險并提供專業技術建議，推動需求落地與產品迭代。
2. 全鏈路技術兜底
統籌開發、測試、運維全流程，對技術問題進行全鏈路排查與解決，確保系統穩定運行；
建立技術故障應急預案，快速響應線上問題，主導重大技術難題的攻堅與復盤。
3. 技術創新與研發管理
跟蹤大模型、AI 等前沿技術，探索其與 JAVA 開發的結合場景，推動技術創新與效率提升；
制定研發規范與技術標準，優化開發流程，平衡開發效率與代碼質量，提升團隊整體技術水平；
主導項目技術方案評審，對框架設計、技術選型等關鍵環節進行把關，降低技術債務。
二、任職要求
1. 精通 JAVA EE 開發，深入理解 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架，熟悉分布式架構設計（如微服務、消息隊列、緩存機制等）；
2. 熟悉數據庫設計與優化（MySQL/PostgreSQL 等），具備高并發場景下的性能調優經驗；
3. 掌握容器化部署（Docker/Kubernetes）、CI/CD 流程及 DevOps 工具鏈。
4. 對產品設計、開發實現、測試驗證、運維保障全環節有清晰認知，能對技術方案的全生命周期負責；
5. 具備優秀的問題分析與解決能力，能從復雜系統中定位核心矛盾并制定系統性解決方案。
6. 有 3 年以上研發管理或項目管理經驗，能協調跨團隊資源推進項目落地；
7. 對新技術充滿熱情，有大模型與軟件開發結合的實踐經驗（如智能代碼生成、自動化測試等）者優先；
8. 具備良好的溝通能力與客戶意識，能清晰傳遞技術方案價值，推動技術團隊與業務團隊的高效協作。
9. 抗壓能力強，能在高強度項目周期中保持高效輸出；
10. 邏輯清晰，具備優秀的技術文檔撰寫與方案匯報能力；
11. 有技術團隊帶教經驗，能通過技術分享與培訓提升團隊整體水平。
三、職業發展與福利
1. 參與公司核心產品架構設計，深度影響技術發展方向；
2. 接觸前沿技術領域，提供專項技術研發預算與學習資源；
3. 彈性工作制度、定期技術沙龍、行業峰會參與機會等。