金田股份品質主任招聘（工資待遇要求）

金田股份品質主任薪酬區間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

金田股份品質主任薪酬區間：10K-20K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

金田股份品質主任歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

金田股份相關崗位招聘工資

品質主任工程師

招聘學歷要求：本科最多

33.3% 大專 66.7% 本科

金田股份品質主任需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，大專占33.3%

按學歷統計

金田股份品質主任工資按學歷統計，大專工資￥12.5K，本科工資￥17.5K。

招聘經驗要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

金田股份品質主任需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經驗統計

金田股份品質主任工資按經驗統計，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥17.5K。

金田股份品質主任招聘地區：主要分布在寧波，常州

寧波￥15.0K 66.7%(2) 򀀩

常州 򀀩

金田股份品質主任在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：寧波占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金田股份品質主任歷年需求趨勢

金田股份品質主任歷年招聘量變化

金田股份品質主任是做什么的

取自金田股份近一年相關招聘職位

品質主任工程師
寧波-江北區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-11
15000-20000

崗位職責：
1. 建立健全與公司戰略相適應的集團工藝質量管理體系，落實各項改進活動開展；
2. 根據分子公司轉型升級及大客戶需求，策劃、指導品質管理提升；
3. 建立并優化分公司客戶投訴處理系統，推動質量改進，提升客戶滿意度；
4. 協助分子公司開展重難點品質項目，解決問題并落實跟蹤；
5. 根據需要對QC項目進行跟蹤，評估項目效果；
6. 協助分子公司開展體系審核和過程審核，不符合改進指導和跟進。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，金屬加工、工程管理、生產管理等專業，5年及以上金屬材料加工行業質量管理工作經驗；
2. 熟悉質量分析流程與項目跟進流程，熟練掌握常見的質量管理工具及手法并進行運用，了解金屬材料加工行業加工制成工藝；
3. 參與制定或熟悉工藝質量相關管理規定及客戶投訴處理方法制度、產品質量監督抽樣管理規范等流程制度。
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薪酬區間: 4.5-50K，其中 63.3% 的崗位拿￥6-15K/月

9.8% 4.5-6K 20.7% 6-8K 20.2% 8-10K 22.4% 10-15K 10.7% 15-20K 8% 20-30K 6.1% 30-50K

說明：寧波知識產權行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 38.9%
碩士 1.5%
博士 0.7%
經營管理類 9.3%
銷售類 9.3%

地區分布集中在哪：鄞州區

鄞州區 58.7%
海曙區 8.7%
江東區 7.7%

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金田股份 品質主任 招聘（工資待遇要求）

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招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

金田股份 品質主任 招聘地區：主要分布在寧波，常州

金田股份 品質主任 歷年需求趨勢

金田股份 品質主任 是做什么的

品質主任工程師