博世 安全 招聘（工資待遇要求）

Job Description:
負(fù)責(zé)動(dòng)力域相關(guān)控制器L3的功能安全軟件開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證
1、解讀芯片datasheet和安全手冊(cè)，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) L3 級(jí)別（Safe Execution Platform / 安全島） 相關(guān)的軟件功能，包括 CPU監(jiān)控、內(nèi)存ECC檢查、看門狗管理、故障注入與檢測(cè) 等；
2、參與功能安全架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保軟件滿足 ASIL-D 級(jí)別的安全要求；
3、設(shè)計(jì)自監(jiān)控、故障檢測(cè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全機(jī)制（Safety Mechanisms），如 Lockstep、SMU、WDT、CRC、BIST、Shut off path test；
4、負(fù)責(zé)軟件驗(yàn)證和測(cè)試；
5、與硬件、系統(tǒng)、功能安全團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)系統(tǒng)級(jí)安全解決方案的落地；
基于架構(gòu)進(jìn)行安全分析，包括故障樹分析，相關(guān)性失效分析，F(xiàn)MEA等。
Job Qualification:
1、軟件工程/電子/控制工程碩士或?qū)W士，3年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 C語(yǔ)言，具備底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉 MCU 監(jiān)控機(jī)制，如 Lockstep、WDT（看門狗）、SMU（安全管理單元）、ECC、BIST 等；
3、熟悉ISO 26262/ IEC61508, E-gas 等；
4、熟悉當(dāng)前功能安全*先進(jìn)設(shè)計(jì)思路及方案（state of art）；
5、熟練使用各類安全分析工具，如IQ-RM, isograph等；
6、具備 AUTOSAR 經(jīng)驗(yàn)，熟悉 MCAL、SafeOS 等安全相關(guān)模塊。

你將得到這些收獲：
多元化發(fā)展路徑和多樣化培養(yǎng)模式
團(tuán)隊(duì)*/項(xiàng)目*/技術(shù)專家，職業(yè)發(fā)展對(duì)話/新人導(dǎo)師/職場(chǎng)，教練/高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃
持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍
技術(shù)論壇/行業(yè)大咖/技術(shù)大神分享/黑客馬拉松大賽/數(shù)字人才社群/人文大賞
換工作不換公司
跨公司，跨行業(yè)/跨國(guó)家，跨職位輪崗，派遣/海內(nèi)外培訓(xùn)
基礎(chǔ)薪酬和福利保障
基本工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼、13薪、年終獎(jiǎng)、社保、公積金(個(gè)人&單位24%)，15天全薪年假、10天全薪病假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(本人&子女)、公司福利計(jì)劃(CBS)，提前為員工未來(lái)儲(chǔ)蓄、節(jié)日/結(jié)婚/生育禮金
專享無(wú)錫政府人才補(bǔ)貼
三年租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼
認(rèn)可激勵(lì)和更多福利
斜社青年項(xiàng)目獎(jiǎng)金、內(nèi)部講師獎(jiǎng)金、月度之星，年度優(yōu)秀員工/團(tuán)隊(duì)、專利獎(jiǎng)
激發(fā)靈感的高顏值辦公環(huán)境、公司專屬健身房/按摩中心
家庭日、公司旅游、興趣俱樂(lè)部、彈性工作制
平等、開(kāi)放、創(chuàng)新的企業(yè)文化
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）