水晶光電算法工程師招聘（工資待遇要求）

水晶光電算法工程師薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中95.3%的崗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 4.8% 20-30K ***  ? 30-50K 4.8% 50K以上

水晶光電算法工程師薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 21 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥10-50K

95.3%的崗位拿

?

崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

水晶光電算法工程師歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 62%

與同地區(qū)比

򀀉 45%

與同行比

說(shuō)明：臺(tái)州算法工程師平均工資￥22267 ，臺(tái)州電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè) 算法工程師平均工資￥24875

水晶光電相關(guān)崗位招聘工資

圖像算法工程師

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

 查看學(xué)歷分布占比 >

大專
本科
碩士

水晶光電算法工程師需要什么學(xué)歷？碩士占比最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

水晶光電算法工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥12500，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

 查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >

應(yīng)屆生
1-3年
3-5年
5-10年
不限

水晶光電算法工程師需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

應(yīng)屆生￥12.5K 򀀩
1-3年￥28.8K
3-5年￥38.6K
5-10年￥40.0K

水晶光電算法工程師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，大專工資￥40000，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

水晶光電算法工程師招聘地區(qū)：主要分布在東莞，杭州

水晶光電算法工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：東莞占47.6%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

水晶光電算法工程師歷年需求趨勢(shì)

水晶光電算法工程師歷年招聘量變化

水晶光電算法工程師是做什么的

取自水晶光電近一年相關(guān)招聘職位

圖像算法工程師
杭州-余杭區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-04
1.5-2萬(wàn)·13薪

1.需求分析：解析 OEM 場(chǎng)景，定義虛像距離、眼盒、延遲等 AR 指標(biāo)并分解到算法模塊
2.AR 方案設(shè)計(jì)：選型光學(xué)與算力平臺(tái)，輸出算法鏈路、接口和資源配置方案
3.AR 算法開(kāi)發(fā)：實(shí)現(xiàn)畸變矯正、AR 疊加、多幀融合，60 fps 穩(wěn)定，虛像誤差小于設(shè)計(jì)門(mén)限
4.Matlab 仿真：搭建 MIL/SIL 臺(tái)架，注入實(shí)車場(chǎng)景，評(píng)估覆蓋度與性能，缺陷日清
5.HUD 集成測(cè)試：主導(dǎo) HIL 驗(yàn)證，比對(duì)虛像精度與延遲，算法問(wèn)題歸零，保障 PPAP 通過(guò)
6.圖像處理：運(yùn)用濾波、邊緣檢測(cè)與相機(jī)標(biāo)定，提升虛像清晰度并抑制夜間炫光
7.數(shù)字信號(hào)處理：對(duì)傳感器原始數(shù)據(jù)進(jìn)行重采樣與相位補(bǔ)償，消除抖動(dòng)延遲，保障實(shí)時(shí)顯示穩(wěn)定性
崗位要求：
1、光信息、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉 AR 算法，具備 1~3 年汽車電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉 HUD 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)，了解常見(jiàn)的 2D&3D 增強(qiáng)顯示算法，對(duì)傳感器算法、濾波、慣導(dǎo)、圖像識(shí)別等前沿技術(shù)有一定的了解和思考
3、了解 AR 坐標(biāo)轉(zhuǎn)化、路線擬合、演示補(bǔ)償、防抖、混合現(xiàn)實(shí)、視差補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)算法
4、有 AR/VR、HUD、攝像頭、投影儀等圖像算法經(jīng)驗(yàn)（含畸變矯正、白平衡）
5、具備代碼規(guī)范化編寫(xiě)，軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)能力。并掌握基于OpenCV/QT/Python/Matlab 的算法仿真能力
6、持有C2以上駕照，駕齡不少于2年
更多
算法工程師
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-23

15-20k·13薪 򀀩
軟件工程師/算法工程師(J10883)
臺(tái)州-椒江區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-10-14

1.8-3萬(wàn)·13薪 򀀩
算法工程師(R11062)(J11130)
東莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-01

3-5萬(wàn)·15薪 򀀩
算法工程師(J10649)
東莞 | 碩士以上 | 2025-09-06

2.8-5.5萬(wàn)·13薪 򀀩
自動(dòng)駕駛感知算法工程師
深圳 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-09-15

？ 򀀩
圖像處理算法工程師（杭州）
杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-23

？ 򀀩
視覺(jué)算法工程師(R11062)(J11219)
杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-11-18

？ 򀀩
三維視覺(jué)算法工程師(J11263)
東莞-松山湖 | 碩士以上 | 2025-10-24

？ 򀀩
3D視覺(jué)算法工程師(J11263)
東莞 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-12-23

？ 򀀩
視覺(jué)感知算法工程師(校招)
臺(tái)州-椒江區(qū) | 碩士以上 | 2026-01-18

？ 򀀩
三維視覺(jué)算法工程師（J11263）
東莞-東坑鎮(zhèn) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-23

？ 򀀩
資深算法工程師（視覺(jué)）
杭州-余杭區(qū) | 本科以上 | 2026-03-16

？ 򀀩
視覺(jué)算法工程師（R11062）（J11219）
杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-23

？ 򀀩

加載更多

臺(tái)州招聘算法工程師的熱門(mén)公司

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臺(tái)州工業(yè)應(yīng)用行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 66.3% 的崗位拿￥15-50K/月

1.1% 4.5-6K 8.6% 6-8K 9.9% 8-10K 13.9% 10-15K 23.5% 15-20K 16.5% 20-30K 26.3% 30-50K

說(shuō)明：臺(tái)州工業(yè)應(yīng)用行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 46.4%
碩士 2.4%
技工類 7.0%
機(jī)械/儀器儀表類 7.0%

地區(qū)分布集中在哪：椒江區(qū)

椒江區(qū) 40.0%
路橋區(qū) 20.0%
溫嶺市 20.0%

臺(tái)州算法工程師招聘工資待遇

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招聘學(xué)歷要求：碩士最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

水晶光電 算法工程師 招聘地區(qū)：主要分布在東莞，杭州

水晶光電 算法工程師 歷年需求趨勢(shì)

水晶光電 算法工程師 是做什么的

圖像算法工程師

算法工程師

軟件工程師/算法工程師(J10883)

算法工程師(R11062)(J11130)

算法工程師(J10649)

自動(dòng)駕駛感知算法工程師

圖像處理算法工程師（杭州）

視覺(jué)算法工程師(R11062)(J11219)

三維視覺(jué)算法工程師(J11263)

3D視覺(jué)算法工程師(J11263)

視覺(jué)感知算法工程師(校招)

三維視覺(jué)算法工程師（J11263）

資深算法工程師（視覺(jué)）

視覺(jué)算法工程師（R11062）（J11219）