信達生物開發經理招聘（工資待遇要求）

信達生物開發經理薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

信達生物開發經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

信達生物開發經理需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥40.0K

信達生物開發經理工資按學歷統計，碩士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

50% 5-10年 50% 不限

信達生物開發經理需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占50%，不限占50%

按經驗統計

5-10年￥40.0K

信達生物開發經理工資按經驗統計，5-10年工資￥40.0K。

信達生物開發經理招聘地區：主要分布在蘇州，杭州

蘇州￥40.0K 75%(3) 򀀩

杭州 򀀩

信達生物開發經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：蘇州占75%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

信達生物開發經理歷年需求趨勢

信達生物開發經理歷年招聘量變化

信達生物開發經理是做什么的

取自信達生物近一年相關招聘職位

ADC工藝開發經理(J20979)
杭州-臨平區 | 碩士以上 | 2025-06-04
2-4萬

工作職責:
崗位目的：領導、管理ADC項目的偶聯工藝開發和中試工作，負責搭建有競爭力的偶聯團隊和技術平臺，解決項目推進中的問題。
工作職責：
1、項目工作
領導ADC偶聯工藝（包括偶聯反應、層析、超濾）小試工藝的開發、優化和建立；
領導小試工藝放大，偶聯晚期工藝開發，小試和中試的差距分析，技術轉移；
領導項目偶聯部分策略的制定，包括樣品需求計劃，nonGMP原液的制備工作等；
領導新偶聯技術，設備等的評估引進；
負責申報資料中偶聯相關的章節內容的審核確認；
2、團隊工作
負責團隊日常管理，工作分配，協調和完成情況的確認總結等。
負責員工培訓和指導，制定業績合同，評定績效。
負責跨部門拉通協調涉及團隊資源的工作，確保工作交付。
3、技術平臺
負責技術方案，報告，工作SOP、流程指南等技術平臺的建立。
任職資格:
1、學歷：博士/碩士，生物類/化工類等相關專業；
2、專業知識：具有良好的生物化學或有機化學的教育背景，良好的數理統計基礎和英語聽說讀寫能力，熟悉藥物研發及申報相關的法規；
3、工作經驗：碩士5年、博士3年以上，具備豐富的蛋白偶聯和純化經驗
4、技能要求：具備1年以上團隊管理的經驗；熟悉GLP/GMP質量體系要求；熟悉DOE實驗設計和分析方法，熟悉JMP軟件的使用
5、其他要求：樂觀堅韌，具備較強的自驅力和團隊合作能力；思路清晰，做事穩重，吃苦耐勞，具備責任心和工作熱情，執行力強。
更多
ADC工藝開發經理（J20979）
蘇州-工業園區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-16

20-40k 򀀩