信達生物 平臺負責人 招聘（工資待遇要求）

工作職責:
一、技術平臺開發與創新：
- 研究核苷酸修飾的新方法以提高小核酸的效率。
- 研究針對特定組織靶向的小核酸遞送方法以提高組織分布。
- 探索小核酸的新序列設計方法。
- 探索并引進前沿的偶聯技術與新型連接子，保持平臺技術的先進性。
二、項目交付與管理：
- 負責按時交付符合項目需求的高質量小核酸分子，用于體外及體內藥效與安全性評價。
-管理與協調內部研發資源與外部CRO合作，確保項目里程碑的達成。
三、文件撰寫與支持：
- 撰寫及審核實驗報告、技術文件。
- 為IND申報提供CMC相關的數據支持。
四、團隊領導與協作：
- 招聘、培養和管理部門成員。
- 與抗體工程、藥理學及生產部門緊密合作，推動項目管線進展。
- 協調內部協作（國清院各部門，CMC工藝開發，采購，PM，IP等）。
- 協調外部協作（管理CRO關系，確保小核酸合成、核酸抗體偶聯生產、GLP PK/TK等外包服務順利）。
任職資格:
一、學歷與資質：
- 博士學歷，化學、生物學或相關專業。
二、專業知識：
- 熟悉寡核苷酸（siRNA）的化學特性及常見修飾。
- 深入理解并掌握小核酸藥物開發的流程。
- 熟悉生物制藥CMC開發的基本流程與法規要求。
三、工作經驗：
- 擁有5年以上在工業界（生物制藥公司）從事核酸藥物研發的實質性經驗。
其他：
- 具有海外知名制藥/生物技術公司或院校的科研或工作經歷。
- 擁有從0到1主導或深度參與核酸藥物平臺建設的成功經驗。
- 具有團隊管理和項目管理經驗。
四、技能要求：
- 硬技能： 精通核酸化學修飾和遞送的技術。
- 軟技能：卓越的解決問題能力、跨部門溝通協調能力、項目規劃與執行力。
- 良好的中英文科技文獻讀寫與匯報能力。
五、其他要求：
- 對前沿生物技術有強烈的熱情和求知欲，能適應快速發展的研發環境。
- 具備優秀的科學判斷力和決策能力，能引領技術方向。
- 注重細節，具有高度的責任心和團隊合作精神。