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    職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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    開發(fā)老百姓都用得著、用得起的高質量的生物藥

    信達生物 ra 招聘(工資待遇要求)

    信達生物 ra 薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中76.5%的崗位拿¥6-10K
    信達生物 ra 薪酬區(qū)間:6K-50K,最多崗位拿 8-10K,取自近一年 416 個相關崗位,截至 2026-04-17
    ¥6-10K
    76.5%的崗位拿
    ?
    崗位平均工資

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    信達生物 ra 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

    򀀈 34%

    與同地區(qū)比

    򀀈 15%

    與同行比

    說明:蘇州 ra 平均工資¥17216 ,蘇州制藥/生物工程行業(yè) ra 平均工資¥13392

    招聘學歷要求:大專最多

    查看學歷分布占比 >
    • 大專
    • 本科
    • 碩士
    • 博士
    信達生物 ra 需要什么學歷? 大專占比最多,想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

    按學歷統(tǒng)計

    信達生物 ra 工資按學歷統(tǒng)計,應屆生工資¥8450,想知道其他學歷工資,請點擊查看。

    招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多

    查看經(jīng)驗分布占比 >
    • 應屆生
    • 1-3年
    • 3-5年
    • 5-10年
    • 不限
    信達生物 ra 需要什么經(jīng)驗? 1-3年占比最多,想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

    按經(jīng)驗統(tǒng)計

    信達生物 ra 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,大專工資¥9514,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看。

    信達生物 ra 歷年需求趨勢

    信達生物 ra 歷年招聘量變化

    信達生物 ra 是做什么的

    取自信達生物近一年相關招聘職位
    • SCRA(綜合管線)-北京(J23074)

      北京-東城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-12-11
      1.5-2萬·14薪
      工作職責:
      職責描述:
      【該崗位負責項目以非腫瘤為主,如免疫/代謝內分泌/眼科等;駐地北京。】

      工作職責:
      主要工作一:研究進度和質量相關
      具體職責:
      1. 負責調研、選擇、提供試驗中心和研究者相關信息,根據(jù)試驗進度及時提供試驗相關信息。
      2. 協(xié)助在項目計劃時限內獲得各項臨床試驗文件及倫理委員會批件,并對倫理委員會批件進行初步審核。
      3. 組織籌備和參加研究者會議并在會上作相應的會議記錄,負責本中心研究者的聯(lián)絡與接待工作。
      4. 對所負責的研究中心進行全面管理,嚴格按照GCP、SOP、試驗方案和中國法律、法規(guī),并在項目計劃時限內按時完成研究中心的選擇、啟動、推動入組、常規(guī)監(jiān)查、和中心關閉。
      5. 及時完成高質量的研究中心訪視報告。
      6. 協(xié)助研究中心進行AE/SAE的報告,并提醒研究者跟蹤隨訪及記錄。
      7. 通過核查知情同意過程,確保受試者安全及利益。
      8. 通過對原始數(shù)據(jù)的核查及對病例報告表/數(shù)據(jù)質詢表的管理,保障數(shù)據(jù)的真實性及準確性、完整性。
      9. 管理所負責研究中心試驗物品,包括試驗用藥、試驗文件及試驗的相關設備。
      10. 在臨床試驗過程中,積極和臨床研究機構溝通,保證臨床試驗的執(zhí)行符合臨床研究中心的要求;向研究者及時遞交安全性文件,協(xié)助研究者及時遞交倫理并獲得批準。
      11. 協(xié)助研究者,提供CRC的培訓,并對CRC工作的違背進行及時地糾正和指導。
      12. 協(xié)助QA、藥政當局的稽查和核查。

      主要工作二:研究預算相關(中心預算)
      具體職責:
      根據(jù)項目情況和所負責中心情況,計劃和管理對應中心的預算。

      主要工作三:支持PM和CRM的工作
      1. 支持PM的工作,在PM的監(jiān)管下負責項目管理的部分工作;提供團隊必要的培訓;
      2. 支持CRM進行Co-Mo的工作。



      任職資格:
      學歷及專業(yè):大專、本科、碩士學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)。
      工作經(jīng)驗:
      1.至少3年臨床監(jiān)查相關工作經(jīng)驗,能始終遵循相關SOP,工作指南等要求。
      2.有II期、III期臨床試驗相關經(jīng)驗,參與過整個試驗流程與環(huán)節(jié)、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;MRCT項目經(jīng)驗優(yōu)先。
      3.有相關疾病領域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
      資格證書:GCP證書。
      專業(yè)知識:熟知中國GCP、ICH GCP、法規(guī)對藥物臨床研究的要求。
      技能要求:
      1.英文讀寫流利,口語佳者優(yōu)先考慮。
      2.熟練使用辦公軟件。
      其他要求:
      1.極強的組織、協(xié)調管理、溝通能力。
      2.良好的演講、時間管理、解決問題的能力。
      更多
    • SCRA(腫瘤)-徐州/南京(J22753)

      徐州 | 本科以上 | 2025-11-28
      1.5-2萬·14薪 򀀩
    • SCRA(腫瘤)-石家莊(J22814)

      石家莊 | 本科以上 | 2026-01-08
      1.4-2萬·14薪 򀀩
    • SCRA(腫瘤)-濟南(J22814)

      濟南 | 本科以上 | 2026-01-08
      1.4-2萬·14薪 򀀩
    • portfolio operation經(jīng)理級(J23340)

      蘇州-工業(yè)園區(qū) | 本科以上 | 2025-11-02
      2-3.5萬·14薪 򀀩
    • RA CMC副總監(jiān)/總監(jiān)(P)(J23735)

      北京-東城區(qū) | 本科以上 | 2025-11-12
      򀀩
    • SCRA(綜合管線)- 廣州(J22652)

      廣州 | 大專以上 | 2025-11-19
      򀀩
    • Franchise Lead - CVM(總監(jiān)級)(J26164)

      上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 博士以上 | 2026-03-06
      򀀩
    • RA CMC副總監(jiān)/總監(jiān)(P)(J23735)

      北京-朝陽區(qū) | 本科以上 | 2026-04-05
      򀀩
    • Franchise Lead -腫瘤(總監(jiān)級)(J26163)

      上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 博士以上 | 2026-04-13
      򀀩
    • portfolio operation經(jīng)理級(J23340)

      上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-12
      򀀩
    • Franchise Lead - CVM(總監(jiān)級)(J26164)

      北京 | 5-10年 | 博士以上 | 2026-04-11
      򀀩
    • Franchise Lead-綜合(總監(jiān)級)(J26164)

      上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 博士以上 | 2026-04-12
      򀀩
    加載更多

    蘇州生物工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 43.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:蘇州生物工程行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 46%
    • 碩士 7%
    • 博士 1.1%
    • 生物/制藥/化工/環(huán)保類 7.7%
    • 工廠生產(chǎn)類 7.5%

    地區(qū)分布集中在哪:工業(yè)園區(qū)

    • 工業(yè)園區(qū) 53.2%
    • 吳中區(qū) 9.9%
    • 高新區(qū) 8.5%

    蘇州 ra 招聘工資待遇

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    蘇州 ra 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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