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    小紅書 風(fēng)控 招聘(工資待遇要求)

    小紅書 風(fēng)控 薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中87.6%的崗位拿¥30-50K以上
    小紅書 風(fēng)控 薪酬區(qū)間:4.5K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 48 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥30-50K以上
    87.6%的崗位拿
    ?
    崗位平均工資

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    小紅書 風(fēng)控 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    򀀉 40%

    與同地區(qū)比

    򀀉 38%

    與同行比

    說明:上海 風(fēng)控 平均工資¥28968 ,上海互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè) 風(fēng)控 平均工資¥29493

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    查看學(xué)歷分布占比 >
    • 本科
    • 碩士
    小紅書 風(fēng)控 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

    按學(xué)歷統(tǒng)計

    小紅書 風(fēng)控 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,1-3年工資¥36666,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看。

    招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

    查看經(jīng)驗分布占比 >
    • 1-3年
    • 3-5年
    • 5-10年
    • 不限
    小紅書 風(fēng)控 需要什么經(jīng)驗? 3-5年占比最多,想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

    按經(jīng)驗統(tǒng)計

    小紅書 風(fēng)控 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,本科工資¥40727,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看。

    小紅書 風(fēng)控 招聘地區(qū):主要分布在北京,上海

    小紅書 風(fēng)控 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:北京占47.9%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    小紅書 風(fēng)控 歷年需求趨勢

    小紅書 風(fēng)控 歷年招聘量變化

    小紅書 風(fēng)控 是做什么的

    取自小紅書近一年相關(guān)招聘職位
    • 安全風(fēng)控數(shù)據(jù)開發(fā)leader

      上海-黃浦區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-09
      50000-80000
      崗位描述: 1.負責(zé)與安全風(fēng)控業(yè)務(wù)團隊協(xié)同規(guī)劃數(shù)據(jù)中臺體系架構(gòu)設(shè)計,數(shù)據(jù)領(lǐng)域模型建設(shè),并推動落地; 2.負責(zé)安全審核內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)的實時&離線數(shù)據(jù)開發(fā),構(gòu)建安全風(fēng)控的數(shù)據(jù)倉庫公共模型和數(shù)據(jù)集市; 3.負責(zé)清洗并提取有助于算法模型增益的特征,算法模型的離線特征和實時特征的開發(fā)和維護,提升模型準確度,保證異常行為攔截的時效性; 4.建立并完善安全審核內(nèi)部治理業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標體系,形成內(nèi)部的風(fēng)險水位、治理能力、治理效率等核心數(shù)據(jù)資產(chǎn),并提供實時數(shù)據(jù)指標異動監(jiān)測預(yù)警能力; 5.面向超大規(guī)模數(shù)據(jù)問題,參與海量數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量,制定安全風(fēng)控的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)標準,并推動落地;

      崗位要求: 1. 6年以上的數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗,其中2年以上的數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗; 2. 熟練掌握Java/Scala,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式有較為深刻的理解; 3. 精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系,并支撐過實際業(yè)務(wù)場景; 4. 具備較強的編碼能力,熟悉sql,python,hive,spark,kafka,flink,druid中的多項,有至少TB以上級大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗; 5. 對業(yè)務(wù)安全、風(fēng)控行業(yè)有自己思考,負責(zé)過內(nèi)容安全風(fēng)控的數(shù)據(jù)中臺能力建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6. 具備良好的需求分析能力、業(yè)務(wù)和技術(shù)方案策劃和設(shè)計能力,有較強的邏輯思維能力,思路清晰,善于分析、歸納、解決問題,能夠獨立或帶隊進行項目開發(fā);
      更多
    • 風(fēng)控系統(tǒng)產(chǎn)品專家

      北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-02
      40-80k·16薪 򀀩
    • 資深后端研發(fā)工程師-風(fēng)控審核方向

      北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-16
      30000-60000 򀀩
    • 商業(yè)化風(fēng)控規(guī)則(大廠正編+base北京)

      北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-25
      20000-40000 򀀩
    • (北京OR上海)資深風(fēng)控引擎產(chǎn)品經(jīng)理

      北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-24
      25000-50000 򀀩
    • 資深風(fēng)控策略算法

      深圳-南山區(qū) | 本科以上 | 2025-06-03
      򀀩
    • 風(fēng)控產(chǎn)品專家

      北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-06
      򀀩
    • 風(fēng)控策略算法專家

      上海-黃浦區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-23
      򀀩
    • 風(fēng)控算法工程師

      杭州-西湖區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28
      򀀩
    • 商業(yè)化風(fēng)控算法工程師

      北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-03
      򀀩
    • 資深風(fēng)控策略算法專家/leader

      北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-15
      򀀩
    • 風(fēng)控前端工程師

      北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-20
      򀀩
    • 風(fēng)控數(shù)據(jù)工程師

      上海-黃浦區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-10
      򀀩
    • 風(fēng)控策略算法負責(zé)人-基礎(chǔ)風(fēng)控

      北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-27
      򀀩
    • 支付風(fēng)控策略專家

      上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-23
      򀀩
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    上海物料搬運行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 49.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:上海物料搬運行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 不限 41.2%
    • 碩士 0.9%
    • 貿(mào)易/物流/采購/運輸類 20.3%
    • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 9.4%

    地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

    • 浦東新區(qū) 24.4%
    • 虹口區(qū) 11.1%
    • 閔行區(qū) 7.8%

    上海 風(fēng)控 招聘工資待遇

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    上海 風(fēng)控 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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