中間帶客戶經理招聘（工資待遇要求）

中間帶客戶經理薪酬區間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

中間帶客戶經理薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

中間帶客戶經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

60% 本科 40% 不限

中間帶客戶經理需要什么學歷？本科占比最多，占60%，不限占40%

按學歷統計

本科￥12.5K

中間帶客戶經理工資按學歷統計，本科工資￥12.5K。

招聘經驗要求：1-3年最多

60% 1-3年 40% 不限

中間帶客戶經理需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占60%，不限占40%

按經驗統計

1-3年￥12.5K

中間帶客戶經理工資按經驗統計，1-3年工資￥12.5K。

中間帶客戶經理招聘地區：主要分布在上海

上海￥18.0K 100%(5)

中間帶客戶經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中間帶客戶經理歷年需求趨勢

中間帶客戶經理歷年招聘量變化

中間帶客戶經理是做什么的

取自中間帶近一年相關招聘職位

客戶經理（高端醫療險）
上海-靜安區 | 2025-06-11
1-1.5萬

崗位職責 1. 客戶福利管理與續期：負責團體客戶福利配置的審核、日常服務以及續期管理工作，確保續期目標的達成。 2. 銷售支持與渠道維護：配合銷售團隊進行渠道維護，根據需要協同完成業務準備工作，提升渠道與中間帶合作的整體滿意度。 3. 理賠與案件管理：處理OB追討、理賠分析及重大案件管理工作，確保理賠流程的高效與合規。 4. 內部協調與團隊協作：負責公司部門間的工作協調，積極配合團隊的其他任務安排，保障產品中臺的順暢運作。 5. 數據分析與報告：深入分析客戶理賠數據，識別趨勢與異常，生成詳盡的理賠分析報告，為續保決策提供數據支持。通過數據驅動的洞察，優化方案。 6. 溝通與談判：基于數據分析結果，與客戶溝通，并提供合理的報價方案，確保客戶理解并接受調整。 7. 報價書準備：根據客戶歷史數據及市場情況，精準準備報價書，確保內容清晰、數據準確，幫助客戶做出明智決策。 8. 客戶關系維護：日常解答客戶疑問，提供專業的咨詢服務，確保客戶滿意度，并通過定期報告與溝通，增強客戶信任與忠誠度。任職要求 1. 教育背景：統招本科及以上學歷。 2. 工作經驗：1~3年相關工作經驗，有高端醫療相關工作經驗者優先。 3. 數據分析能力：具備一定的數據分析能力，能夠通過數據支持業務決策。 4. 語言能力：英語流利，具備良好的聽說讀寫能力，有留學背景者優先。 5. 溝通能力：具備出色的溝通技巧和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的關系。 6. 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協作，共同完成任務。 7. 抗壓能力：能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態，具備良好的抗壓能力。
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高級客戶經理（高端醫療險）
上海-靜安區 | 2025-06-11

1.5-1.8萬 򀀩
客戶經理（高端醫療保險）
上海-靜安區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-07-28

10000-15000 򀀩
日語客戶經理（高端醫療險）
上海-靜安區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-08-16

10000-15000 򀀩
am客戶經理（高端醫療）
上海-靜安區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-05

10000-15000 򀀩