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    防護產品生產商

    藍帆醫療 技術經理 招聘(工資待遇要求)

    藍帆醫療 技術經理 薪酬區間: 15K - 30K,其中100%的崗位拿¥15-30K
    藍帆醫療 技術經理 薪酬區間:15K-30K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 3 個相關崗位,截至 2026-04-17
    ¥15-30K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    藍帆醫療 技術經理 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    招聘學歷要求:本科最多

    藍帆醫療 技術經理 需要什么學歷? 本科占比最多,占66.7%,不限占33.3%

    按學歷統計

    藍帆醫療 技術經理 工資按學歷統計,本科工資¥25.0K。

    招聘經驗要求:5-10年最多

    藍帆醫療 技術經理 需要什么經驗? 5-10年占比最多,占66.7%,3-5年占33.3%

    按經驗統計

    藍帆醫療 技術經理 工資按經驗統計,3-5年工資¥17.5K,5-10年工資¥25.0K。

    藍帆醫療 技術經理 招聘地區:主要分布在寧波

    藍帆醫療 技術經理 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:寧波占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    藍帆醫療 技術經理 歷年需求趨勢

    藍帆醫療 技術經理 歷年招聘量變化

    藍帆醫療 技術經理 是做什么的

    取自藍帆醫療近一年相關招聘職位
    • 研發技術經理

      寧波-海曙區 | 3-5年 | 2025-05-28
      1-2萬
      【醫療器械行業10+人團隊管理經驗3年起步,抗壓能力,部門團隊0-1搭建及組織能力,本科機械類專業】 崗位職責: 1.全面負責公司的研發技術以及設備的管理工作; 2. 新項目導入、量產過程中工藝、制程可行性評估,以及驗證,輸出相關DMR和DHR文件輸出及人員培訓等; 3.組織建立和維護BOM、標準工時和工序損耗標準,并持續優化; 4.負責產品的技術改進、工藝優化以及效率提升,對工藝問題進行追蹤改善以及產品的質量改進和提升; 5.研究產品適用的全球法規及標準,確保相關工藝活動及輸出滿足產品相關法規標準及公司質量體系要求; 6.部門人員結構搭建、招聘、管理、專業指導和培養,以及人員績效評估等相關部門管理工作; 7. 其他由公司及上級安排的工作。 任職資格: 1. 統招本科及以上學歷,機械設計、自動化工程及相關專業 2. 醫療器械5年以上相關工作經驗,3年以上部門管理經驗;具備有源器械經驗優先; 3. 熟悉醫療器械的開發生產流程,設計變更流程,具備項目跟蹤管理能力; 4. 熟悉本行業產品特點、了解生產工藝流程、熟悉醫療器械法律法規; 5. 具有管理能力及過程組織協調能力、創新能力、問題處理能力; 公司基本情況: 單雙休(早8點,晚5點),法定節假日全放,能接受加班; 入職就繳納五險一金,有餐補,三節福利,在職體檢,定期聚餐等,工作氛圍好,公司環境好,領導和藹可親,公司發展穩定。
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    • 技術經理

      寧波-海曙區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-01
      15-25k·13薪 򀀩

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