成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 招聘（工資待遇要求）

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 薪酬區間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 薪酬區間：10K-30K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司相關崗位招聘工資

python后端開發工程師

招聘學歷要求：本科最多

40% 大專 60% 本科

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 需要什么學歷？本科占比最多，占60%，大專占40%

按學歷統計

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 工資按學歷統計，大專工資￥25.0K，本科工資￥20.8K。

招聘經驗要求：3-5年最多

80% 3-5年 20% 不限

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占80%，不限占20%

按經驗統計

3-5年￥21.9K

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 工資按經驗統計，3-5年工資￥21.9K。

成都科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 python 是做什么的

取自科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司近一年相關招聘職位

python前端開發工程師
成都-雙流區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-19
2-2.2萬

崗位職責：
1.負責公司自動駕駛相關前端項目的開發與維護，包括數據可視化控制臺、車隊管理平臺等;
2.使用 React、TypeScript、Ant Design構建高性能、可復用、風格統一的前端組件和業務模塊;
3.深入理解 UI/UX設計稿，利用Ant Design組件庫實現高質量界面與交互體驗;
4.與產品經理、UI/UX設計師、后端工程師緊密協作，完成產品功能實現與性能優化;
5.參與前端架構設計、組件庫建設及前端工程化工具鏈優化;
6.持續關注前端前沿技術，推動項目技術迭代與體驗提升;
7.保障前端代碼質量，編寫必要的單元測試與文檔。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機相關專業優先;
2.熟練掌握HTML5 / CSS3/ JavaScript(ES6+)，理解前端基礎原理與瀏覽器機制;
3.熟練使用React/ React Hooks / Redux / React Query等主流框架與庫;
4.熟悉TypeScript、Webpack/ Vite、前端工程化構建流程;
5.具有良好的代碼規范意識和組件化、模塊化開發思維;
6.具備良好的團隊協作能力和溝通能力，能獨立承擔模塊開發工作;
7.對技術有熱情，愿意在智能駕駛與數據可視化領域持續成長。
加分項：
1.有前端可視化經驗(如Three.js、ECharts、D3.js、MapboxGL等);
2.具備前端性能優化、微前端架構經驗;
3.有參與開源項目或技術社區貢獻者經驗者優先。
更多
python后端開發工程師
成都-雙流區 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-28

2-2.2萬 򀀩
python自動化測試工程師（熟悉3GPP通信協議
成都-武侯區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-13

1.1-2萬 򀀩
軟件開發工程師JAVA/C/C++/PYTHON/JS【年終獎&雙休&六險一金】
成都-郫都區 | 本科以上 | 2026-03-27

2-3萬·14薪 򀀩