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職場數(shù)據(jù)點評讓職場人少走彎路

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思亮信息 sa 招聘（工資待遇要求）

思亮信息 sa 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

思亮信息 sa 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

思亮信息 sa 歷年需求趨勢

思亮信息 sa 歷年招聘量變化

思亮信息 sa 是做什么的

取自思亮信息近一年相關招聘職位

saas產(chǎn)品經(jīng)理
上海-寶山區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-11
15000-25000

崗位職責：
1，負責產(chǎn)品的客戶調(diào)研、用戶調(diào)研、場景劃分、需求梳理、痛點洞察、功能規(guī)劃、原型設計、體驗設計、服務設計和文檔輸出；
2，持續(xù)關注和分析行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)，尋找提煉讓產(chǎn)品能領先行業(yè)的價值點；
3，協(xié)調(diào)產(chǎn)研團隊的設計、數(shù)據(jù)、算法、前后端和測試資源，跟進項目執(zhí)行過程，確保需求落地，為上線結(jié)果負責；
4，梳理產(chǎn)品埋點方案和業(yè)務數(shù)據(jù)收集方案，驗收數(shù)據(jù)采集結(jié)果，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動機制，提高產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率；
5，具備跨運營、客服、銷售與產(chǎn)研團隊的溝通能力，負責產(chǎn)品go to marketing的工作，有意識且有意愿從公司整體運營視角出發(fā)，推動產(chǎn)品的演化迭代工作。
經(jīng)歷要求：
1，本科以上學歷；
2，3年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，有B/C端百萬日活產(chǎn)品經(jīng)驗，或B端一萬大客戶產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
3，具備完善的B端產(chǎn)品方法體系，對客戶生命周期管理有成熟的理解，對B2B的營銷拓客有成熟的經(jīng)驗；
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薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 57.5% 的崗位拿￥20-50K/月

2.4% 3-4.5K 3.4% 6-8K 6% 8-10K 10.8% 10-15K 10% 15-20K 22.5% 20-30K 35% 30-50K

說明：上海智慧交通行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 70%
碩士 11.9%
博士 0.3%
計算機/網(wǎng)絡/技術類 8.8%
銷售類 6.1%

地區(qū)分布集中在哪：浦東新區(qū)

浦東新區(qū) 24.4%
閔行區(qū) 13.5%
嘉定區(qū) 11.6%

上海 sa 招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

上海 sa 工資多少？拿20-30K工資占比最多

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