安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 50K - 50K，其中100%的崗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

50% 本科 50% 碩士

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占50%，碩士占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥50.0K，碩士工資￥50.0K。

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 招聘地區(qū)：主要分布在上海，廈門

上海￥50.0K 50%(1) 򀀩

廈門 򀀩

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：上海占50%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 歷年需求趨勢(shì)

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 歷年招聘量變化

安踏集團(tuán) 高級(jí)總監(jiān) 是做什么的

取自安踏集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位

品牌營銷高級(jí)總監(jiān)
上海-閔行區(qū) | 本科以上 | 2025-10-27
80-100k·16薪

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及品牌戰(zhàn)略，制定市場營銷策略和貫徹策略的行動(dòng)計(jì)劃，完成品牌營銷工作；
2、掌握行業(yè)及市場*新動(dòng)向，基于品牌及產(chǎn)品定位制定傳播策略及傳播內(nèi)容規(guī)劃，提高品牌知名度與美譽(yù)度；
3、根據(jù)傳播計(jì)劃聯(lián)動(dòng)內(nèi)外資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行及落地；
4、根據(jù)整合營銷需要，制定活動(dòng)公關(guān)傳播及社群活動(dòng)計(jì)劃，衡量預(yù)算、產(chǎn)出、行動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)邀請(qǐng)媒體及活動(dòng)執(zhí)行，完成活動(dòng)相關(guān)文案及公關(guān)需要的材料（如照片、視頻、產(chǎn)品介紹等）；
任職資格：
1、具備10年以上產(chǎn)品營銷或品牌傳播工作經(jīng)歷，4A或知名品牌公司背景，具有甲乙方經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品推廣及零售營銷相關(guān)知識(shí)，理解品牌運(yùn)作及業(yè)務(wù)核心流程；
2、具備較強(qiáng)的資源整合能力，豐富的外部媒體資源級(jí)人脈，業(yè)務(wù)前瞻性、競爭與外部視角、學(xué)習(xí)能力、處理復(fù)雜問題的判斷能力、策略性推動(dòng)力、項(xiàng)目管理能力；
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集團(tuán)輿情管理部總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān)
廈門 | 碩士以上 | 2026-01-06

65-95k 򀀩