安踏集團 廣告 招聘（工資待遇要求）

一、核心職責(zé)：
1、廣告策略與執(zhí)行： 獨立負(fù)責(zé)安踏品牌在東南亞市場（包括但不限于泰國、印尼、越南、菲律賓、馬來西亞等）的Meta（Facebook & Instagram）及Google Ads廣告賬戶的全面管理，包括策略制定、廣告創(chuàng)建、日常投放與優(yōu)化。
2、效果優(yōu)化與ROI提升： 深度分析廣告數(shù)據(jù)（CPC, CTR, CVR, ROAS, LTV等），持續(xù)進行A/B測試（受眾、素材、文案、落地頁），優(yōu)化廣告表現(xiàn)，確保達成甚至超越既定的營銷績效目標(biāo)（如銷售、獲客、品牌聲量）。
3、市場與用戶洞察： 深入研究東南亞各區(qū)域市場趨勢、消費者行為及競爭動態(tài)，將洞察轉(zhuǎn)化為有效的廣告策略與創(chuàng)意方向。
4、預(yù)算管理： 負(fù)責(zé)制定并合理分配廣告預(yù)算，監(jiān)控每日/每周支出，確保預(yù)算高效使用。
5、跨團隊協(xié)同： 與電商團隊及品牌團隊緊密合作，確保廣告素材與品牌調(diào)性一致，落地頁體驗流暢，形成從廣告曝光到轉(zhuǎn)化的完整高效鏈路。

二、職位要求：
硬性條件：
3年以上獨立站投放經(jīng)驗，精通Meta和Google廣告后臺，有東南亞市場或電商品類經(jīng)驗優(yōu)先。
核心素質(zhì)：
數(shù)據(jù)驅(qū)動： 對數(shù)據(jù)敏感，能用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)決策。
結(jié)果導(dǎo)向： 強烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，追求極致效果。
學(xué)習(xí)與測試能力： 主動跟進平臺變化，善于通過系統(tǒng)性測試尋找增長點。
成本意識與協(xié)作精神： 精細(xì)化管理預(yù)算，并能高效協(xié)同團隊。