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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng)
讓職場(chǎng)人少走彎路
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萬(wàn)達(dá)環(huán)保
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認(rèn)領(lǐng)公司
///
點(diǎn)評(píng)
4 條
薪酬分析
///
榮譽(yù)資質(zhì)
1 個(gè)
招聘
///
聯(lián)系
萬(wàn)達(dá)環(huán)保招聘要求
(1個(gè)在線職位)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
2024:
增長(zhǎng)117%
2023:
增長(zhǎng)500%
2022:
下降98%
2021:
增長(zhǎng)62%
萬(wàn)達(dá)環(huán)保歷年招聘:
2025年比2024年多5個(gè)職位
2020年
26個(gè)
2021年
42個(gè)
2022年
1個(gè)
2023年
6個(gè)
2024年
13個(gè)
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
萬(wàn)達(dá)環(huán)保最新招聘
渠道銷售(大客戶銷售)
鄭州
|
大專以上 | 1-3年 | 5000-10000元
2026-03-03
萬(wàn)達(dá)環(huán)保工資待遇怎么樣
(共4條)
萬(wàn)達(dá)環(huán)保薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K,其中75%的崗位拿¥4.5-8K
25%
4.5-6K
50%
6-8K
25%
8-10K
萬(wàn)達(dá)環(huán)保歷年工資
¥6k
2021年
¥8.6k
2023年
¥8.5k
2024年
***
?
2025年
聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。
數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)
招聘學(xué)歷要求:大專最多
50%
大專
25%
本科
25%
不限
萬(wàn)達(dá)環(huán)保需要什么學(xué)歷?大專占比最多,占50%,本科占25%,不限占25%
工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
大專
¥7.0K
本科
說(shuō)明:萬(wàn)達(dá)環(huán)保工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥7.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁(yè)查看
招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多
25%
1-3年
50%
3-5年
25%
5-10年
萬(wàn)達(dá)環(huán)保經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?3-5年占比最多占50%,1-3年占25%,5-10年占25%
工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)
1-3年
¥7.0K
3-5年
¥6.1K
5-10年
¥9.0K
說(shuō)明:萬(wàn)達(dá)環(huán)保工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥7.0K,3-5年工資¥6.1K,5-10年工資¥9.0K
萬(wàn)達(dá)環(huán)保人員結(jié)構(gòu):銷售類最多
銷售類
50%(2)
人力資源類
25%(1)
技工類
25%(1)
展開更多
萬(wàn)達(dá)環(huán)保有哪些部門?銷售類最多,占50%,人力資源類占25%,技工類占25%,。 數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。
萬(wàn)達(dá)環(huán)保發(fā)展前景怎么樣
萬(wàn)達(dá)環(huán)保歷年在招崗位地區(qū)分布
1
2020
1
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
萬(wàn)達(dá)環(huán)保就業(yè)前景分析:2025年萬(wàn)達(dá)環(huán)保在招地區(qū)1個(gè) ,與2024持平
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