開(kāi)源證券分析招聘（工資待遇要求）

開(kāi)源證券分析薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中100%的崗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

開(kāi)源證券分析薪酬區(qū)間：15K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥15-50K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

開(kāi)源證券分析歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

33.3% 本科 66.7% 碩士

開(kāi)源證券分析需要什么學(xué)歷？碩士占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

開(kāi)源證券分析工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥17.5K，碩士工資￥28.8K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 66.7% 3-5年

開(kāi)源證券分析需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

開(kāi)源證券分析工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥17.5K，3-5年工資￥28.8K。

開(kāi)源證券分析招聘地區(qū)：主要分布在上海，北京

上海￥28.8K 66.7%(2) 򀀩

北京 򀀩

開(kāi)源證券分析在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：上海占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

開(kāi)源證券分析歷年需求趨勢(shì)

開(kāi)源證券分析歷年招聘量變化

開(kāi)源證券分析是做什么的

取自開(kāi)源證券近一年相關(guān)招聘職位

數(shù)據(jù)分析師
北京-西城區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-26
15000-20000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司APP平臺(tái)用戶、內(nèi)容和產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；以提升用戶體驗(yàn)為目標(biāo)、針對(duì)用戶增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)分析支撐，挖掘數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的深層關(guān)系，為業(yè)務(wù)挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)；

2、根據(jù)APP用戶運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)等設(shè)計(jì)基于智能化推薦策略并推動(dòng)智能化運(yùn)營(yíng)的建設(shè)和持續(xù)性優(yōu)化。

3、制定數(shù)據(jù)分析模板，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有C端用戶增長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)策略\推薦等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，掌握Python、SQL等語(yǔ)言，對(duì)于數(shù)據(jù)分析有一定的方法論沉淀，有數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)的優(yōu)秀案例。

3、熟悉C端APP和用戶運(yùn)營(yíng)的方法，有策略類（用戶增長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)\推薦）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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商業(yè)智能分析師
上海-浦東新區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-04-27

1萬(wàn)-2萬(wàn) 򀀩
高級(jí)商業(yè)智能分析師
上海-浦東新區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-04-27

2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn) 򀀩