長沙亞輝龍生物 java 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目管理與交付 (1)負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目全生命周期管理，包括需求分析、任務(wù)拆解、排期制定、風(fēng)險(xiǎn)管控及質(zhì)量驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。 (2)協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)資源（產(chǎn)品、測試、運(yùn)維等），推動(dòng)敏捷開發(fā)流程落地，提升團(tuán)隊(duì)交付效率。 2.技術(shù)管理與架構(gòu)設(shè)計(jì) (1)主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與代碼質(zhì)量把控，解決高可用場景下的技術(shù)難題。 (2)制定開發(fā)規(guī)范，推動(dòng)代碼審查、性能優(yōu)化及技術(shù)債務(wù)清理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) (1)管理15-20人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)成長路徑，通過代碼指導(dǎo)、技術(shù)分享等方式提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 (2)建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，優(yōu)化開發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)效能與工作滿意度。 4.技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)賦能 (1)關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢，探索新技術(shù)在業(yè)務(wù)場景的落地應(yīng)用。 (2)深入理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案支持產(chǎn)品快速迭代與商業(yè)目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1.技術(shù)能力 (1)精通Java核心技術(shù)與生態(tài)（JVM原理、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程、性能調(diào)優(yōu)），熟悉主流框架（Spring Cloud/Spring Boot/MyBatis等）。 (2)具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如微服務(wù)、消息隊(duì)列、分布式緩存），熟悉主流技術(shù)或中間件：MySQL、PostgreSQL、Redis、rabbitmq、jpa、Kafka。 (3)熟悉DevOps工具鏈（Docker/K8s/Jenkins）。 (4)精通軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式、能使用UML圖進(jìn)行設(shè)計(jì)表達(dá)。 2.管理經(jīng)驗(yàn) (1)至少主導(dǎo)過3個(gè)以上中大型項(xiàng)目（10人年以上規(guī)模）從0-1，具備PMP/Scrum認(rèn)證或同等項(xiàng)目管理能力。 (2)擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，熟練使用Jira、pingcode、禪道、Confluence等工具進(jìn)行項(xiàng)目管控。 3.綜合素質(zhì) (1)優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能清晰傳遞技術(shù)價(jià)值至非技術(shù)干系人。 (2)強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，具備技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4.加分項(xiàng) (1)醫(yī)療器械軟件、醫(yī)療信息軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。