京東物流 技術專家 招聘（工資待遇要求）

崗位職責:
1. 負責公司級數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃與實施，確保數(shù)據(jù)治理策略的有效落地。
2. 設計和實施主數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)治理方案，提升數(shù)據(jù)一致性和準確性。
3. 構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
4. 設計并實施元數(shù)據(jù)管理、算子血緣及知識圖譜的構(gòu)建與應用，提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理能力。
5. 利用大模型技術優(yōu)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的自動化與智能化水平。
6. 結(jié)合大模型優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，確保模型效果的精準度量。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，計算機科學、數(shù)學、大數(shù)據(jù)、管理科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，熟悉主數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領域。
3. 對數(shù)據(jù)編織（Data Fabric）和數(shù)據(jù)生態(tài)知識圖譜的構(gòu)建有深入了解。
4. 具備大模型應用經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理與大模型技術的結(jié)合應用。
5. 熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)自動化處理等相關領域。
6. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的團隊成員有效協(xié)作。