京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生招聘（工資待遇要求）

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生薪酬區(qū)間：4.5K-8K，最多崗位拿 4.5-6K，取自近一年 2 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥4.5-8K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

50% 本科 50% 碩士

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占50%，碩士占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥7.0K，碩士工資￥5.3K。

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生招聘地區(qū)：主要分布在北京，廣州

北京￥7.0K 50%(1) 򀀩

廣州 򀀩

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生歷年需求趨勢(shì)

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生歷年招聘量變化

京東物流人力資源部實(shí)習(xí)生是做什么的

取自京東物流近一年相關(guān)招聘職位

人力資源部實(shí)習(xí)生（招聘方向）
廣州-黃埔區(qū) | 碩士以上 | 2025-06-21
4000-5000

崗位職責(zé)：
1.深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)鍛煉、提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)；
2.與協(xié)同部門保持有效溝通，推動(dòng)*新人才策略落地，為組織發(fā)展提供支持；
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門完成社會(huì)招聘，如簡(jiǎn)歷開(kāi)源、人選溝通、邀約面試、組織面試等日常招聘工作；
4.協(xié)助同事跟蹤評(píng)估各部門用人情況，及時(shí)更新和維護(hù)人才庫(kù)，總結(jié)梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問(wèn)題，定期輸出招聘報(bào)告。
任職資格：
1.26屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)定向?yàn)橥瑢W(xué)預(yù)留HC；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思維和思考力；
3.熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具，有良好的信息收集和分析能力；
4.符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。
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人力資源部實(shí)習(xí)生（招聘）
北京-通州區(qū) | 本科以上 | 2025-11-08

6000-8000 򀀩

北京招聘人力資源部實(shí)習(xí)生的熱門公司

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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 50% 的崗位拿￥6-15K/月

6.9% 4.5-6K 16.2% 6-8K 14.9% 8-10K 18.9% 10-15K 12% 15-20K 12.9% 20-30K 14.2% 30-50K

說(shuō)明：北京高鐵行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 43.9%
碩士 6.4%
博士 0.5%
客戶服務(wù)類 7.1%
銷售類 5.7%

地區(qū)分布集中在哪：豐臺(tái)區(qū)

豐臺(tái)區(qū) 22.3%
海淀區(qū) 19.4%
朝陽(yáng)區(qū) 13.6%

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招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

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