同慶樓新媒體招聘（工資待遇要求）

同慶樓新媒體薪酬區間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

同慶樓新媒體薪酬區間：10K-30K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

80%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

同慶樓新媒體歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

同慶樓相關崗位招聘工資

新媒體運營經理

招聘學歷要求：本科最多

40% 大專 60% 本科

同慶樓新媒體需要什么學歷？本科占比最多，占60%，大專占40%

按學歷統計

同慶樓新媒體工資按學歷統計，大專工資￥18.8K，本科工資￥15.8K。

招聘經驗要求：5-10年最多

20% 3-5年 80% 5-10年

同慶樓新媒體需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占80%，3-5年占20%

按經驗統計

同慶樓新媒體工資按經驗統計，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥18.1K。

同慶樓新媒體招聘地區：主要分布在合肥

合肥￥17.0K 100%(5)

同慶樓新媒體在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

同慶樓新媒體歷年需求趨勢

同慶樓新媒體歷年招聘量變化

同慶樓新媒體是做什么的

取自同慶樓近一年相關招聘職位

新媒體運營經理
合肥-包河區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
12-18k

崗位職責：
1.負責抖音、視頻號、B站或小紅書平臺賬號的運營與管理工作
2.制定并執行各平臺的內容策劃與推廣策略，提升賬號影響力和用戶活躍度
3.分析平臺數據，優化運營策略，提升內容傳播效果和轉化率
4.協調內外部資源，推動賬號內容創新與品牌合作
任職要求：
1.具備抖音、視頻號、B站或小紅書平臺賬號運營經驗
2.熟悉新媒體運營流程，具備較強的內容策劃與執行能力
3.具備數據分析能力，能夠根據數據調整優化運營策略
4.具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
更多
新媒體運營
合肥-包河區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-15

1-1.5萬 򀀩
新媒體內容經理
合肥-包河區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-11

1.2-1.8萬 򀀩

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薪酬區間: 3-30K，其中 46.3% 的崗位拿￥4.5-8K/月

10.1% 3-4.5K 23% 4.5-6K 23.3% 6-8K 14.7% 8-10K 14.6% 10-15K 5.9% 15-20K 3.5% 20-30K

說明：合肥商業地產行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 36%
碩士 0.4%
經營管理類 9.5%
銷售類 9.5%

地區分布集中在哪：蜀山區

蜀山區 22.2%
包河區 21.0%
瑤海區 11.4%

合肥新媒體招聘工資待遇

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合肥新媒體工資多少？拿6-8K工資占比最多

同慶樓 新媒體 招聘（工資待遇要求）

同慶樓 新媒體 歷年工資變化

同慶樓相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

同慶樓 新媒體 招聘地區：主要分布在合肥

同慶樓 新媒體 歷年需求趨勢

同慶樓 新媒體 是做什么的

新媒體運營經理

新媒體運營

新媒體內容經理