客戶主管 招聘（工資待遇要求）

工作職責(zé)：
1、熟悉昆明地區(qū)登康貝比重點(diǎn)母嬰系統(tǒng)運(yùn)營邏輯，了解系統(tǒng)運(yùn)營及打法，推動重客系統(tǒng)新客及銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)整合總部及大區(qū)各項(xiàng)資源，輔導(dǎo)大區(qū)重客團(tuán)隊(duì)工作，推動登康貝比重客系統(tǒng)生意良性、可持續(xù)發(fā)展;
3、大區(qū)重客預(yù)算管控，提高費(fèi)用使用有效率，降低費(fèi)比;
4、承接總部重客項(xiàng)目，做好解讀并轉(zhuǎn)化落地，呈現(xiàn)銷售結(jié)果;
5、熟悉重客工作模塊，有重客運(yùn)營課程轉(zhuǎn)化/輸出能力，提升大區(qū)重客團(tuán)隊(duì)技能，帶教團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

任職要求：
一、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
二、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上母嬰領(lǐng)域重點(diǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有過類似全國/地方大型母嬰連鎖嬰幼兒奶粉銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、技能技巧：熟悉辦公軟件
四、能力要求
1、適應(yīng)出差性質(zhì)工作，熟悉嬰童連鎖的運(yùn)營邏輯，思路清晰且能獨(dú)立策劃銷售及推廣方案;
2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，能主導(dǎo)系統(tǒng)生意談判溝通;
3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及跨溝通協(xié)調(diào)能力。