康弘藥業市場準入專員招聘（工資待遇要求）

康弘藥業市場準入專員薪酬區間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

康弘藥業市場準入專員薪酬區間：6K-10K，最多崗位拿 6-8K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥6-10K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

康弘藥業市場準入專員歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

康弘藥業市場準入專員需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥7.7K

康弘藥業市場準入專員工資按學歷統計，碩士工資￥7.7K。

招聘經驗要求：1-3年最多

33.3% 應屆生 66.7% 1-3年

康弘藥業市場準入專員需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，應屆生占33.3%

按經驗統計

康弘藥業市場準入專員工資按經驗統計，應屆生工資￥7.0K，1-3年工資￥8.0K。

康弘藥業市場準入專員招聘地區：主要分布在成都

成都￥7.7K 100%(3)

康弘藥業市場準入專員在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

康弘藥業市場準入專員歷年需求趨勢

康弘藥業市場準入專員歷年招聘量變化

康弘藥業市場準入專員是做什么的

取自康弘藥業近一年相關招聘職位

市場準入專員
成都-金牛區 | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-03-22
7-12k

崗位職責：
1、每月動態分析市場準入政策變化開展準入策略分析（包含但不限于項目分析、影響當下或影響未來3-5年的準入熱點的趨勢評估分析）。
2、以項目秘書制就負責集團藥品招采、價格監控、拓展報銷目錄等各準入業務的項目前/中/后跟蹤管理和技術支持，確保各項工作有序按集團戰略要求開展。
3、協同參與集團在研產品及待立項品種開展品種準入分析。
4、參與部門綜合事務管理。
任職要求：
1、本科以上學歷，藥物經濟學、醫學、藥學等相關專業優先。
2、1年以上工作經驗，碩士可放寬至應屆生。
3、具備較強公文處理能力，具有較強的文字表達能力。
3、具有一定的政策分析、理解、領悟能力。
4、具有一定的項目管理、跨部門協作以及對外公關的能力。
集團內部晉升去向：市場準入部綜合管理部主任/經理、省區市場準入經理。
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市場準入專員（校招）
成都-高新區 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-03-22

5-10k 򀀩

成都招聘市場準入專員的熱門公司

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薪酬區間: 3-50K，其中 42.8% 的崗位拿￥6-10K/月

5.3% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 23.2% 6-8K 19.6% 8-10K 18.9% 10-15K 7.9% 15-20K 5.6% 30-50K

說明：成都醫藥行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 33.7%
碩士 3.7%
博士 0.6%
銷售類 8.3%
醫療衛生/美容保健類 8.0%

地區分布集中在哪：高新區

高新區 23.6%
金牛區 14.4%
武侯區 12.2%

成都市場準入專員招聘工資待遇

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康弘藥業 市場準入專員 招聘（工資待遇要求）

康弘藥業 市場準入專員 歷年工資變化

招聘學歷要求：碩士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

康弘藥業 市場準入專員 招聘地區：主要分布在成都

康弘藥業 市場準入專員 歷年需求趨勢

康弘藥業 市場準入專員 是做什么的

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