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    職場數據點評 讓職場人少走彎路
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    厚達智能 java 招聘(工資待遇要求)

    厚達智能 java 薪酬區間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
    ¥10-15K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    厚達智能 java 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    厚達智能 java 歷年需求趨勢

    厚達智能 java 歷年招聘量變化

    厚達智能 java 是做什么的

    取自厚達智能近一年相關招聘職位
    • java開發初級工程師

      杭州-余杭區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-31
      9000-14000
      崗位職責:
      1、參與核心業務系統開發。
      2、負責中醫處方流轉平臺、智慧共享中藥房系統等核心業務模塊的開發與維護。
      3、參與系統需求分析、數據庫設計、接口設計及詳細設計文檔編寫。
      4、系統集成與接口開發,開發與第三方系統的接口集成,如醫保、衛健委、檢驗檢查系統、HIS接口、移動醫療平臺等。
      5、能夠實現?HL7、FHIR、DICOM、XML、JSON?等常見醫療數據交換標準的數據對接。
      6、協作與支持,與產品、測試、實施等團隊緊密配合,保障系統按時上線。
      7、為實施與客戶支持提供必要的技術支持與文檔。

      任職要求:
      1.學歷背景,本科及以上學歷,計算機、軟件工程、醫學信息工程等相關專業優先。
      2.工作經驗,1?年以上Java開發經驗,有醫療行業開發經驗優先。接受出差。熟悉醫療業務系統,如HIS、EMR、LIS、PACS、醫保接口者優先。熟悉區域醫療系統,如醫療數據中心、醫共體/醫聯體建設者優先。
      3.技術能力,精通?Java,熟練使用?Spring?Boot、Spring?MVC、MyBatis、Spring?Cloud?等主流框架。熟悉主流數據庫(如?MySQL、Oracle、SQL?Server)及?了解SQL?性能優化。有?HL7/FHIR、WebService、RESTful?API等接口開發經驗者優先。
      4.醫療知識基礎,了解醫療行業的基本業務流程,如掛號、就診、醫囑、處方、醫保結算、病歷書寫等。
      5.綜合能力,良好的編碼規范意識和文檔習慣。工作態度認真,有責任心,能承受一定的項目壓力。具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。

      加分項
      熟悉中醫信息化、醫共體、醫聯體、健康檔案等專項系統開發。
      熟悉醫療數據安全、隱私保護(如等保合規、數據脫敏、權限控制)等方面內容。
      更多

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    薪酬區間: 4.5-50K,其中 40.7% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:杭州量器行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 60.5%
    • 碩士 4.5%
    • 博士 0.2%
    • 銷售類 10.3%
    • 電氣/能源/動力類 7.7%

    地區分布集中在哪:上城區

    • 上城區 14.3%
    • 錢塘區 14.3%
    • 拱墅區 14.3%

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