恒立液壓質(zhì)量招聘（工資待遇要求）

恒立液壓質(zhì)量薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中60%的崗位拿￥10-20K

12% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16% 20-30K 12% 30-50K

恒立液壓質(zhì)量薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 25 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

60%的崗位拿

?

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

恒立液壓質(zhì)量歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 27%

與同地區(qū)比

򀀉 56%

與同行比

說明：常州質(zhì)量平均工資￥14642 ，常州機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè) 質(zhì)量平均工資￥11882

恒立液壓相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

 查看學(xué)歷分布占比 >

大專
本科

恒立液壓質(zhì)量需要什么學(xué)歷？本科占比最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

恒立液壓質(zhì)量工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥12500，想知道其他學(xué)歷工資，請點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

 查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

恒立液壓質(zhì)量需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥12.5K
3-5年￥12.0K
5-10年￥22.0K

恒立液壓質(zhì)量工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，大專工資￥14750，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請點(diǎn)擊查看。

恒立液壓質(zhì)量招聘地區(qū)：主要分布在常州

常州￥18.6K 100%(25)

恒立液壓質(zhì)量在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：常州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

恒立液壓質(zhì)量歷年需求趨勢

恒立液壓質(zhì)量歷年招聘量變化

恒立液壓質(zhì)量是做什么的

取自恒立液壓近一年相關(guān)招聘職位

客戶質(zhì)量工程師
常州-武進(jìn)區(qū) | 本科以上 | 2025-05-06
1-1.5萬·14薪

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶投訴問題的應(yīng)急處理、原因調(diào)查、改善和跟蹤；
2、負(fù)責(zé)客訴索賠處理；
3、負(fù)責(zé)整理編制客戶要求提交的報(bào)告；
4、針對品質(zhì)問題提出糾正預(yù)防措施及督導(dǎo)落實(shí)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、制造業(yè)3年以上客戶質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備機(jī)加工工藝方面的知識和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉質(zhì)量管理流程及運(yùn)用各類統(tǒng)計(jì)分析辦公軟件；
4、熟悉質(zhì)量審核過程方法，掌握質(zhì)量管理五大工具；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題以及質(zhì)量推進(jìn)能力；
6、能適應(yīng)出差；
7、英語讀寫流利，能撰寫英文客訴報(bào)告，具備一定與國外客語交流的能力
更多
質(zhì)量經(jīng)理
常州-武進(jìn)區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-05

1.8-2.5萬·14薪 򀀩
鑄造質(zhì)量工程師
常州 | 大專以上 | 2025-10-23

1-1.4萬·14薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE)主管
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-30

12-18k·14薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
常州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-30

10-15k·14薪 򀀩
質(zhì)量工程師
常州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
質(zhì)量主管（QA）
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14

？ 򀀩
質(zhì)量總監(jiān)
常州 | 本科以上 | 2026-04-14

？ 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量管理主管
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
質(zhì)量經(jīng)理（國際）
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
經(jīng)理級-加工質(zhì)量經(jīng)理
常州 | 大專以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）主管
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
質(zhì)量主管
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-13

？ 򀀩

加載更多

常州招聘質(zhì)量的熱門公司

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常州液壓工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 50.5% 的崗位拿￥6-10K/月

14.2% 4.5-6K 29.1% 6-8K 21.4% 8-10K 18.7% 10-15K 5.3% 15-20K 3.9% 20-30K 3.9% 30-50K

說明：常州液壓工程行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 33.8%
碩士 1%
技工類 11.3%
機(jī)械/儀器儀表類 8.3%

地區(qū)分布集中在哪：武進(jìn)區(qū)

武進(jìn)區(qū) 44.9%
新北區(qū) 31.0%
鐘樓區(qū) 7.0%

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招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

恒立液壓 質(zhì)量 招聘地區(qū)：主要分布在常州

恒立液壓 質(zhì)量 歷年需求趨勢

恒立液壓 質(zhì)量 是做什么的

客戶質(zhì)量工程師

質(zhì)量經(jīng)理

鑄造質(zhì)量工程師

供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE)主管

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

質(zhì)量工程師

質(zhì)量主管（QA）

質(zhì)量總監(jiān)

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管

質(zhì)量經(jīng)理（國際）

經(jīng)理級-加工質(zhì)量經(jīng)理

供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）主管

質(zhì)量主管