蕪湖制造總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

蕪湖紅方包裝科技股份有限公司制造總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

蕪湖紅方包裝科技股份有限公司制造總監(jiān) 薪酬區(qū)間：20K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

蕪湖紅方包裝科技股份有限公司制造總監(jiān) 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

66.7% 大專 33.3% 不限

蕪湖紅方包裝科技股份有限公司制造總監(jiān) 需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

大專￥40.0K

蕪湖紅方包裝科技股份有限公司制造總監(jiān) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥40.0K。

制造總監(jiān) 招聘地區(qū)：主要分布在蕪湖

蕪湖￥35.0K 100%(3)

蕪湖紅方包裝科技股份有限公司制造總監(jiān) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：蕪湖占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

制造總監(jiān) 歷年需求趨勢(shì)

制造總監(jiān) 歷年招聘量變化

蕪湖制造總監(jiān) 招聘相關(guān)職位

取自蕪湖紅方包裝科技股份有限公司近一年相關(guān)招聘職位

制造總監(jiān)/生產(chǎn)總監(jiān)
蕪湖-鳩江區(qū) | 2025-05-18
2-3萬

工作內(nèi)容 1.制定集團(tuán)/工廠級(jí)制造戰(zhàn)略，規(guī)劃年度產(chǎn)能目標(biāo)、成本優(yōu)化方案及效率提升路徑。主導(dǎo)生產(chǎn)體系競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)分析，識(shí)別行業(yè)標(biāo)桿差距并制定改進(jìn)計(jì)劃。 2、管理制造團(tuán)隊(duì)，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，推行精益文化變革，設(shè)計(jì)KPI考核矩陣，將人均產(chǎn)出等指標(biāo)與績(jī)效強(qiáng)關(guān)聯(lián)。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部各工廠生產(chǎn)計(jì)劃的編制、評(píng)審及下達(dá)，組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)需求的各項(xiàng)資源和資料，解決生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)問題，確保生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成。 4、統(tǒng)籌事業(yè)部各工廠降本增效工作，識(shí)別和分解關(guān)鍵成本管控項(xiàng)目，督促和指導(dǎo)開展降本增效相關(guān)項(xiàng)目，給予項(xiàng)目所需資源支持和相關(guān)問題處理，提高工作效率和滿足各項(xiàng)能耗指標(biāo)的達(dá)成。 5、統(tǒng)籌建立事業(yè)部各工廠現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。負(fù)責(zé)事業(yè)部各工廠的人員選、用、育、留工作，擬定人員培訓(xùn)和梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施任職要求 1.10年以上大型制造企業(yè)（包裝/汽車/電子/機(jī)械行業(yè)優(yōu)先）全流程管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)級(jí)生產(chǎn)高管經(jīng)歷。 2、具備生產(chǎn)管理能力、培訓(xùn)能力、溝通能力、激勵(lì)能力、情緒控制能力、抗壓能力、現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)及技巧
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制造總監(jiān)
蕪湖-鳩江區(qū) | 大專以上 | 2026-03-15

30000-50000 򀀩
汽車制造總監(jiān)
蕪湖-鳩江區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-16

30000-50000 򀀩