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    職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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    豪森藥業(yè) 學(xué)工 招聘(工資待遇要求)

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
    ¥20-30K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占50%,博士占50%

    按學(xué)歷統(tǒng)計

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥25.0K,博士工資¥25.0K。

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 招聘地區(qū):主要分布在常州

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:常州占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 歷年需求趨勢

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 歷年招聘量變化

    豪森藥業(yè) 學(xué)工 是做什么的

    取自豪森藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位
    • 學(xué)工藝開發(fā)科學(xué)家(博士)

      常州-新北區(qū) | 博士以上 | 2026-04-14
      2.3-2.8萬·13薪
      工作職責
      1. 主導(dǎo)藥物合成路線的探索與工藝優(yōu)化,帶領(lǐng)團隊完成中間體及API的克級至公斤級交付,保障項目進度與質(zhì)量。
      2. 統(tǒng)籌實驗進度規(guī)劃,動態(tài)調(diào)整項目計劃,牽頭解決工藝開發(fā)中的技術(shù)瓶頸與難題。
      3. 負責實驗數(shù)據(jù)的整理與分析,撰寫項目周報及結(jié)題報告,及時向管理層匯報項目進展。
      4. 指導(dǎo)團隊成員的實驗設(shè)計、操作規(guī)范及數(shù)據(jù)管理,提升團隊整體技術(shù)水平與安全意識。
      任職要求
      1. 有機化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,具備扎實的有機合成理論基礎(chǔ),應(yīng)屆及以上。
      2. 精通常規(guī)有機反應(yīng)機理與實驗操作,熟練掌握NMR、LCMS等化合物表征技術(shù)。
      3. 熟悉工藝優(yōu)化方法論,包括穩(wěn)定性研究、強制降解實驗及物料平衡分析。
      4. 具備獨立設(shè)計合成路線、解決復(fù)雜工藝問題的能力,能帶領(lǐng)團隊完成高難度項目。
      5. 具備文獻檢索與分析能力,可自主設(shè)計并改進工藝路線。
      6. 具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力,能在高壓環(huán)境下高效推進項目。
      更多
    • 學(xué)工藝開發(fā)科學(xué)家(本/碩)

      常州-新北區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14
      1.4-2萬·13薪 򀀩

    成都制藥/藥業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 42.8% 的崗位拿 ¥6-10K/月

    說明:成都制藥/藥業(yè)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 大專 34.5%
    • 碩士 2.7%
    • 博士 0.4%
    • 銷售類 7.8%
    • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 6.7%

    地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

    • 高新區(qū) 19.7%
    • 金牛區(qū) 13.1%
    • 武侯區(qū) 11.4%

    成都 學(xué)工 招聘工資待遇

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