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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路

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保準(zhǔn)牛應(yīng)用開發(fā) 招聘（工資待遇要求）

保準(zhǔn)牛應(yīng)用開發(fā) 薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

保準(zhǔn)牛應(yīng)用開發(fā) 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

保準(zhǔn)牛相關(guān)崗位招聘工資

Ai應(yīng)用開發(fā)工程師

保準(zhǔn)牛應(yīng)用開發(fā) 歷年需求趨勢(shì)

保準(zhǔn)牛應(yīng)用開發(fā) 歷年招聘量變化

保準(zhǔn)牛應(yīng)用開發(fā) 是做什么的

取自保準(zhǔn)牛近一年相關(guān)招聘職位

Ai應(yīng)用開發(fā)工程師
北京-東城區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-10
1-2萬(wàn)

Ai應(yīng)用開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 參與 AI相關(guān)應(yīng)用的研發(fā)工作，將大模型(LLM/多模態(tài))能力接入實(shí)際業(yè)務(wù)；
2. 使用 Agent/Agentic Workflow 等方式，完成任務(wù)拆解和流程實(shí)現(xiàn)；
3. 在業(yè)務(wù)環(huán)境中實(shí)踐Context Engineering，優(yōu)化實(shí)際效果并控制成本；
4. 在日常開發(fā)中使用 AI 工具提升效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，??計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆生也可考慮。
2. 理解 Al 的基礎(chǔ)原理和基本邏輯，對(duì) Agent / Agentic Workflow / Context Engineering 有基本認(rèn)知；
3. 在學(xué)習(xí)或工作中頻繁使用 AI 工具，具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有好奇心，思路清晰；
4. 具備全棧開發(fā)能力，或能夠快速補(bǔ)齊并承擔(dān)全棧相關(guān)工作；
5. 熟悉Python/C++/NodeJS/Java開發(fā)語(yǔ)言中的一種或多種。
加分項(xiàng):
有 AI 相關(guān)項(xiàng)目或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；
使用AI Coding工具；
使用過(guò) Agent 框架自動(dòng)化流程工具。
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北京招聘應(yīng)用開發(fā)的熱門公司

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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 65.1% 的崗位拿￥10-50K/月

4% 4.5-6K 10.2% 6-8K 13.6% 8-10K 21.2% 10-15K 12.4% 15-20K 13.9% 20-30K 17.6% 30-50K

說(shuō)明：北京全球化行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 57.8%
碩士 7.3%
博士 0.6%
銷售類 7.5%
客戶服務(wù)類 7.5%

地區(qū)分布集中在哪：朝陽(yáng)區(qū)

朝陽(yáng)區(qū) 43.9%
海淀區(qū) 16.2%
東城區(qū) 8.3%

北京應(yīng)用開發(fā) 招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

北京應(yīng)用開發(fā) 工資多少？拿30-50K工資占比最多

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