新錦成陶瓷 java 招聘（工資待遇要求）

新錦成陶瓷 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

新錦成陶瓷 java 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

新錦成陶瓷 java 歷年需求趨勢(shì)

新錦成陶瓷 java 歷年招聘量變化

新錦成陶瓷 java 是做什么的

取自新錦成陶瓷近一年相關(guān)招聘職位

Java前后端工程師
佛山 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-16
10-13k

崗位職責(zé)：
1.參與企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的前后端開(kāi)發(fā)、迭代與維護(hù)，重點(diǎn)支撐生產(chǎn)、銷(xiāo)售、庫(kù)存等核心業(yè)務(wù)模塊。
2.對(duì)接SAP系統(tǒng)，完成接口開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)同步、業(yè)務(wù)邏輯適配，保障系統(tǒng)間數(shù)據(jù)一致性與業(yè)務(wù)順暢性。
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化、Bug修復(fù)、線上問(wèn)題排查，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn)。
4.配合產(chǎn)品經(jīng)理梳理業(yè)務(wù)需求，輸出技術(shù)設(shè)計(jì)方案，參與需求評(píng)審、技術(shù)評(píng)審會(huì)議。
5.編寫(xiě)技術(shù)文檔、接口文檔，協(xié)助測(cè)試人員完成測(cè)試工作，推動(dòng)項(xiàng)目上線交付。
任職要求：年齡28歲以下，211本科學(xué)歷及以上，1-3年工作經(jīng)歷
1.具備獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊開(kāi)發(fā)的能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)方案并落地實(shí)現(xiàn)，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。
2.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程（需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、上線），具備良好的代碼規(guī)范、注釋習(xí)慣，能編寫(xiě)單元測(cè)試。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與產(chǎn)品、測(cè)試、業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；有制造業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)加分。
4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力，能主動(dòng)跟進(jìn)新技術(shù)、新框架，適配制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)需求。
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