美年健康產(chǎn)品經(jīng)理招聘（工資待遇要求）

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中75%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 25% 30-50K

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理薪酬區(qū)間：15K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥15-30K

75%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥26.9K

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥26.9K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

25% 3-5年 75% 5-10年

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占75%，3-5年占25%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥17.5K，5-10年工資￥30.0K。

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理招聘地區(qū)：主要分布在上海

上海￥26.9K 100%(4)

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理歷年需求趨勢

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理歷年招聘量變化

美年健康產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的

取自美年健康近一年相關(guān)招聘職位

醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-19
35-50k

崗位職責(zé)：
1、理解集團(tuán)管理和業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，開發(fā)及引入新產(chǎn)品；
2、制定新產(chǎn)品并協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)，確保新產(chǎn)品的成功上市；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理。包括產(chǎn)品定價(jià)、定位、策略和上市計(jì)劃活動(dòng)；
4、能夠捕捉市場動(dòng)態(tài)，如政策法規(guī)、市場產(chǎn)品競爭情況、市場規(guī)模和趨勢、客戶需求、內(nèi)部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定有競爭力的產(chǎn)品策略及相關(guān)職能策略并執(zhí)行落地。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、健康管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)
2、 8年以上豐富的產(chǎn)品引入經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具備大型醫(yī)療集團(tuán)、醫(yī)療器械或體檢機(jī)構(gòu)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有敏銳的市場分析能力，豐富的醫(yī)療、體檢專業(yè)知識
5、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神及較強(qiáng)的抗壓能力，能自我激勵(lì)并影響團(tuán)隊(duì)
更多
產(chǎn)品經(jīng)理
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-16

20-25k 򀀩
大健康產(chǎn)品經(jīng)理（新品開發(fā)方向）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25

12-20k 򀀩