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    美年健康 產(chǎn)品總監(jiān) 招聘(工資待遇要求)

    美年健康 產(chǎn)品總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
    ¥30-50K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    美年健康 產(chǎn)品總監(jiān) 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    美年健康 產(chǎn)品總監(jiān) 歷年需求趨勢

    美年健康 產(chǎn)品總監(jiān) 歷年招聘量變化

    美年健康 產(chǎn)品總監(jiān) 是做什么的

    取自美年健康近一年相關(guān)招聘職位
    • 醫(yī)療產(chǎn)品總監(jiān)

      上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-19
      35-50k
      崗位職責(zé):
      1、理解集團(tuán)管理和業(yè)務(wù)的特點(diǎn),公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,開發(fā)及引入新產(chǎn)品;
      2、制定新產(chǎn)品并協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì),確保新產(chǎn)品的成功上市;
      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理。包括產(chǎn)品定價、定位、策略和上市計(jì)劃活動;
      4、能夠捕捉市場動態(tài),如政策法規(guī)、市場產(chǎn)品競爭情況、市場規(guī)模和趨勢、客戶需求、內(nèi)部業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定有競爭力的產(chǎn)品策略及相關(guān)職能策略并執(zhí)行落地。
      任職要求:
      1、全日制本科及以上學(xué)歷;醫(yī)學(xué)、健康管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)
      2、 8年以上豐富的產(chǎn)品引入經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
      3、具備大型醫(yī)療集團(tuán)、醫(yī)療器械或體檢機(jī)構(gòu)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      4、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有敏銳的市場分析能力,豐富的醫(yī)療、體檢專業(yè)知識
      5、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神及較強(qiáng)的抗壓能力,能自我激勵并影響團(tuán)隊(duì)
      更多

    南通企業(yè)并購行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 68.5% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:南通企業(yè)并購行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 大專 45.8%
    • 碩士 2%
    • 銷售類 50.0%
    • 財務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 50.0%

    地區(qū)分布集中在哪:崇川區(qū)

    • 崇川區(qū) 40.0%
    • 如皋市 40.0%
    • 海門區(qū) 20.0%

    南通 產(chǎn)品總監(jiān) 招聘工資待遇

    更多
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