美年健康質(zhì)控招聘（工資待遇要求）

美年健康質(zhì)控薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

美年健康質(zhì)控歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

美年健康質(zhì)控需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥17.5K

美年健康質(zhì)控工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥17.5K。

美年健康質(zhì)控招聘地區(qū)：主要分布在成都

成都￥17.5K 100%(2)

美年健康質(zhì)控在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

美年健康質(zhì)控歷年需求趨勢(shì)

美年健康質(zhì)控歷年招聘量變化

美年健康質(zhì)控是做什么的

取自美年健康近一年相關(guān)招聘職位

醫(yī)療質(zhì)控主任
成都-高新區(qū) | 本科以上 | 2026-03-25
15-20k

崗位職責(zé)：
1、體系構(gòu)建與標(biāo)準(zhǔn)落地：主導(dǎo)集團(tuán)醫(yī)療質(zhì)量管理體系設(shè)計(jì)，統(tǒng)一質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、SOP及檢查工具，推動(dòng)全分院標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
2、質(zhì)控監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：統(tǒng)籌分院定期/專項(xiàng)質(zhì)控檢查（含飛行檢查、內(nèi)審），深度分析體檢全流程風(fēng)險(xiǎn)，輸出預(yù)警報(bào)告。
3、問(wèn)題整改閉環(huán)管理：對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及不良事件開(kāi)展根因分析（RCA/FMEA），追蹤整改措施落地，確保PDCA持續(xù)改進(jìn)。
4、質(zhì)量文化賦能：為分院提供質(zhì)控技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量安全意識(shí)，培育集團(tuán)質(zhì)量文化。
5、質(zhì)控信息化建設(shè)：主導(dǎo)電子病歷質(zhì)控、不良事件上報(bào)系統(tǒng)等信息化工具的優(yōu)化與落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)；
2、持有醫(yī)生資格證、執(zhí)業(yè)證，副高級(jí)以上職稱。
3、10年及以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其5年及以上專注醫(yī)療質(zhì)量管理/院感控制領(lǐng)域；
4、具備三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任或醫(yī)政巡查體系背景者優(yōu)先。
注：本崗位需接受跨分院飛行檢查出差安排。
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