管理工程師 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)熱管理零部件件壓縮機(jī)/PTC/電子風(fēng)扇/散熱器/冷凝器的設(shè)計(jì)、開發(fā)及選型；
2、開展供應(yīng)商技術(shù)交流及供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)分，確定零部件開發(fā)技術(shù)方案；協(xié)助采購和成本完成供；
3、協(xié)助采購和成本完成供應(yīng)商定點(diǎn)，制定樣件開發(fā)計(jì)劃；
4、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求，確定零部件開發(fā)策略： 沿用/全新開發(fā)；
5、對供應(yīng)商設(shè)計(jì)關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行評(píng)估，確保設(shè)計(jì)方案成熟可靠；
6、供應(yīng)商零部件DV/PV，OTS以及PPAP簽署，跟蹤樣件到件；
7、裝車/裝機(jī)質(zhì)量問題跟蹤處理，售后質(zhì)量問題協(xié)調(diào)處理；
8、熟悉熱管理系統(tǒng)及性能試驗(yàn)流程，以驗(yàn)證仿真模型的準(zhǔn)確性，提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)5年以上熱管理或熱管理系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉汽車行業(yè)法規(guī)、技術(shù)動(dòng)態(tài)，有2款以上純電或混動(dòng)車輛熱管理性能開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)先；具備較好的計(jì)劃性和執(zhí)行能力者優(yōu)先；富有挑戰(zhàn)現(xiàn)有認(rèn)知邊界，勇于創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)先 ；
4、對新型熱管理構(gòu)型及國際先進(jìn)熱管技術(shù)有一定認(rèn)知者優(yōu)先；
5、具有空調(diào)系統(tǒng)、電池包熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、了解汽車開發(fā)流程，熟悉整車開發(fā)的相關(guān)知識(shí)，熟練使用Office撰寫各類報(bào)告。能夠根據(jù)本領(lǐng)域?qū)嶋H編制CAE工具或算法者優(yōu)先；
7、能夠獨(dú)立建模、開展測試分析者優(yōu)先