新天地超市 運(yùn)營 招聘（工資待遇要求）

工作內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
? 制定生鮮業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保與集團(tuán)整體目標(biāo)一致。
? 根據(jù)市場環(huán)境和客戶需求，制定業(yè)務(wù)策略和實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。
? 分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
? 負(fù)責(zé)生鮮運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
? 制定團(tuán)隊(duì)的晉升機(jī)制和獎勵機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀主管及經(jīng)理級銷售骨干。
? 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。
4. 市場拓展與客戶關(guān)系管理
? 拓展市場渠道，開發(fā)新客戶資源，完成銷售目標(biāo)。
? 維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。
? 定期走訪市場，了解競爭對手和客戶需求，及時調(diào)整營銷策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營優(yōu)化
? 分析生鮮業(yè)務(wù)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，提出和實(shí)施優(yōu)化方案。
? 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、庫存管理和促銷活動。
? 定期出具運(yùn)營分析報告，為管理層提供決策支持。
6. 跨部門協(xié)作
? 協(xié)調(diào)各部門之間的合作，優(yōu)化資源配置，提升整體運(yùn)營效率。
? 與采購、物流、銷售等部門密切配合，確保生鮮業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)營。
崗位要求
1. 教育背景
? 大專及以上學(xué)歷，物流、營銷、電子商務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 8年以上生鮮品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生鮮運(yùn)營總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉生鮮行業(yè)供應(yīng)鏈管理、市場營銷和電商運(yùn)營。
3. 專業(yè)技能
? 具備數(shù)據(jù)敏感度與商業(yè)意識，能夠基于數(shù)據(jù)變化進(jìn)行獨(dú)立分析。
? 熟練掌握辦公軟件和運(yùn)營管理軟件。
? 熟悉生鮮C端消費(fèi)場景和新零售模式。
4. 個人素質(zhì)
? 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員。
? 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立良好關(guān)系。
? 抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
? 具備創(chuàng)新精神和問題解決能力，能夠不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。