山西田森集團總工招聘（工資待遇要求）

山西田森集團總工薪酬區間: 15K - 50K，其中100%的崗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

山西田森集團總工薪酬區間：15K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥15-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

山西田森集團總工歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

50% 大專 50% 本科

山西田森集團總工需要什么學歷？大專占比最多，占50%，本科占50%

按學歷統計

山西田森集團總工工資按學歷統計，大專工資￥17.5K，本科工資￥40.0K。

山西田森集團總工招聘地區：主要分布在晉中

晉中￥28.8K 100%(2)

山西田森集團總工在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：晉中占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

山西田森集團總工歷年需求趨勢

山西田森集團總工歷年招聘量變化

山西田森集團總工是做什么的

取自山西田森集團近一年相關招聘職位

農業生產技術總工
晉中-太谷區 | 大專以上 | 2025-12-06
1-2萬

一、工作內容
1. 技術規劃與研發：依公司戰略和農業趨勢制定技術發展規劃，開展新技術研究、試驗創新，組織技術攻關解決關鍵問題。
2. 生產管理與指導：制定實施生產管理方案，監控生產過程，解決技術問題，保障農產品質量安全，收集分析數據提供決策依據。
3. 團隊管理與培訓：組建管理培養技術團隊，明確職責，開展培訓交流提升成員能力。
4. 資源管理與合作：管理種質資源，與科研院校等合作，引進吸收先進技術經驗，推動成果轉化。
5. 項目策劃與管理：策劃申報管理農業技術項目，爭取資金政策支持，監督項目按計劃完成。
6. 技術咨詢與交流：與專家等交流，為公司內外提供技術咨詢，解答疑問提供方案。
7. 監督與評估：監督評估技術工作，建立質量控制體系，依結果調整完善規劃方案。
二、任職要求
1.50歲以下，大專及以上學歷，農業及相關專業；
2.10年以上農業項生產管理經驗，有玻璃溫室、日光溫室規模化串番茄種植經驗者優先。
3.具備良好的溝通能力和創新精神。
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城市更新生產技術總工
晉中-榆次區 | 本科以上 | 2026-02-12

1.5-3萬 򀀩

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薪酬區間: 3-30K，其中 45.2% 的崗位拿￥4.5-8K/月

12.5% 3-4.5K 19.4% 4.5-6K 25.8% 6-8K 12.1% 8-10K 15.5% 10-15K 4.5% 15-20K 3.6% 20-30K

說明：晉中醫療健康行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 33.1%
碩士 0.6%
醫療衛生/美容保健類 20.8%
銷售類 12.5%

地區分布集中在哪：榆次區

榆次區 55.9%
太谷區 14.7%
平遙縣 8.8%

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山西田森集團 總工 招聘（工資待遇要求）

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招聘學歷要求：大專最多

按學歷統計

山西田森集團 總工 招聘地區：主要分布在晉中

山西田森集團 總工 歷年需求趨勢

山西田森集團 總工 是做什么的

農業生產技術總工

城市更新生產技術總工