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    中山明遠達 項目主管 招聘(工資待遇要求)

    中山明遠達 項目主管 薪酬區間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
    ¥15-20K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    中山明遠達 項目主管 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    招聘經驗要求:1-3年最多

    中山明遠達 項目主管 需要什么經驗? 1-3年占比最多,占50%,5-10年占50%

    按經驗統計

    中山明遠達 項目主管 工資按經驗統計,1-3年工資¥17.5K,5-10年工資¥17.5K。

    中山明遠達 項目主管 招聘地區:主要分布在中山

    中山明遠達 項目主管 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:中山占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    中山明遠達 項目主管 歷年需求趨勢

    中山明遠達 項目主管 歷年招聘量變化

    中山明遠達 項目主管 是做什么的

    取自中山明遠達近一年相關招聘職位
    • 五金沖壓項目主管

      中山 | 1-3年 | 高中以上 | 2025-12-20
      12-20K
      1、生產任務 1.1 根據訂單要求負責對模具和產品的加工生產 1.2 制訂具體生產加工安排; 1.3 監督、檢查實施效果并作出合理改善; 1.4 嚴格控制材料及輔料,杜絕任何費用和材料的浪費; 1.5解決模具和產品加工生產過程中的各種疑難問題。 2質量管理 2.1 監督員工嚴格遵守質量制度; 2.2對品質事故及時上報,并進行分析改善; 3、設備管理 3.1做好設備的維護保養,并做好記錄和目視化管理, 4、安全管理: 4.1 做好員工生產、交通、生活等安全教育; 4.2 根據5S管理規定,實施檢查5S執行情況; 4.3 負責本崗位的安全管理,定期自查安全隱患。 6、 培訓管理 6.1 根據需求作出培訓計劃并實施相關培訓,技工培養; 6.2 做好相關培訓記錄; 7、績效管理 7.1 負責本部門員工績效考核評價; 8.技術管理 8.1.對新項目進行評估報價 8.2.對立項項目進行工藝流程評估,標準制定 8.3.對新技術/新材料/新工藝學習突破 8.4.對量產項目進行技術/工藝優化提升 9、其他工作 1、重視現場的基礎管理,安排好工作時間與團隊建設; 2、完成上級安排的其他工作;
      1.年齡28-35歲之間, 2. 熟悉ATF16949、ISO14001、ISO9001等體系管理要求; 3.熟練操作Office、CAD等辦公軟件; 4.具備模具(鉗工)獨立的領導和動手能力,必備 5.扎實的沖壓專業知識和工作經驗;有解決問題的分析與對策能力; 6. 良好的用人原則及技巧;擁有寬廣的胸懷,處事冷靜,與人相處的親和力和領導力; 7.具有極強的抗壓能力、親和力、和溝通協調能力。 8.良好的職業道德修養,忠于職守,能吃苦耐勞,遵紀守法,誠實守信,無違法亂紀記錄; 9.為達成工作任務所需的耐性,潛心研究,做到極致的意志力; 10.對自己嚴格,對他人寬容與包容的優秀品質; 11.樂觀開朗,性情隨和,良好的親和力,無不良嗜好; 12. 有強烈的創業精神,良好的團隊合作意愿; 身體條件及其它要求: 本崗位要求身體健康,精力充沛,具有較好的協調力、控制力、調整力和記憶力。
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    薪酬區間: 2-20K,其中 52.1% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

    說明:中山液壓折彎機行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 高中 32.4%
    • 技工類 10.8%
    • 質量管理類 8.8%

    地區分布集中在哪:南朗街道

    • 南朗街道 13.3%
    • 三鄉鎮 13.3%
    • 板芙鎮 10.0%

    中山 項目主管 招聘工資待遇

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