康姿百德品牌招聘（工資待遇要求）

康姿百德品牌薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

康姿百德品牌歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

康姿百德相關崗位招聘工資

品牌經理

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

康姿百德品牌需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥40.0K

康姿百德品牌工資按學歷統計，本科工資￥40.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

83.3% 3-5年 16.7% 不限

康姿百德品牌需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占83.3%，不限占16.7%

按經驗統計

3-5年￥40.0K

康姿百德品牌工資按經驗統計，3-5年工資￥40.0K。

康姿百德品牌招聘地區：主要分布在北京，濟南

北京￥40.0K 50%(3) 򀀩

濟南 򀀩

青島 򀀩

康姿百德品牌在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

康姿百德品牌歷年需求趨勢

康姿百德品牌歷年招聘量變化

康姿百德品牌是做什么的

取自康姿百德近一年相關招聘職位

品牌經理【五險一金+帶薪年假】
北京-朝陽區 | 本科以上 | 2025-11-17
1.5-2.5萬

【薪資待遇】
1、薪資15-25k，具體面議；
2、五險一金，股權激勵，帶薪年假，帶薪培訓；
3、每年兩到四次的公開競聘機制；
【崗位要求】
1、統招本科及以上學歷，傳媒、市場營銷、廣告學等相關專業；
2、熟悉品牌傳播及策劃與執行，有相應的品牌策劃工作經驗，熟悉品宣有關政策、方針者優先，會撰寫公眾號，做新媒體運營；
3、對行業熱點敏感度高，具備較強的策劃、創意能力，具備互聯網話題運作經驗；
4、具備以用戶為中心的運營理念，注重用戶反饋，對用戶行為變化敏感，具備較強的邏輯思維和數據分析能力；
5、具備高度責任心，熱情友好，抗壓能力強，對細節有嚴苛要求的同時具備極強的時間觀念。
【崗位職責】
1、根據戰略目標，以及市場、用戶的需求，制定品牌的中長期策略與計劃；
2、探索和挖掘有效的傳播渠道，通過各種宣傳推廣組合強化品牌，增加品牌曝光度；
3、負責組織、策劃和落實企業品牌宣傳活動，能夠為活動提供相關創意，并保證落地效果；
4、時刻關注市場信息以及客戶等不同群體的反饋，及時進行相應的數據分析及優化方案；
5、領導安排的其他工作。
更多
品牌經理
北京-朝陽區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-22

1.5-2.5萬 򀀩
直營醫院品牌總監
濟南-長清區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-13

1.5-3萬 򀀩
直營醫院品牌總監（北京）
濟南-長清區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-04

1.5-3萬 򀀩

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薪酬區間: 3-30K，其中 41.6% 的崗位拿￥4.5-8K/月

15.3% 3-4.5K 22.3% 4.5-6K 19.3% 6-8K 10.4% 8-10K 17.1% 10-15K 4.4% 15-20K 5.7% 20-30K

說明：秦皇島健康生活行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 46.9%
碩士 0.1%
貿易/物流/采購/運輸類 6.3%
酒店/餐飲/旅游/服務類 6.3%

地區分布集中在哪：海港區

海港區 47.4%
盧龍縣 15.8%
經開區 15.8%

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康姿百德 品牌 招聘（工資待遇要求）

康姿百德 品牌 歷年工資變化

康姿百德相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

康姿百德 品牌 招聘地區：主要分布在北京，濟南

康姿百德 品牌 歷年需求趨勢

康姿百德 品牌 是做什么的

品牌經理【五險一金+帶薪年假】

品牌經理

直營醫院品牌總監

直營醫院品牌總監（北京）